韩忠，山西朔州怀仁市人，曾在部队服役4年，2001年下岗后自主创业。2012年创办山西润洋翔宇科技有限公司，现任公司董事长。公司主营环卫、物业服务，累计带动870人就业，其中退役军人87名。本人荣获“全国煤炭工作系统劳动模范”“山西省住房城乡建设系统劳动模范”。近两年，他先后获山西省和大同市“最美退役军人”称号。2023年初，又荣登“全国最美退役军人创业光荣榜”。
艰辛起步创大业
韩忠的人生是幸运的，但他的起步又是非常艰难的。1976年父亲在一次煤矿事故中，为抢救工友牺牲，这年他只有两岁，至今没有记住父亲的模样。兄妹五人中最大的哥哥只有13岁，37岁的母亲扛起了一家生活重担。家里虽穷困，母亲还是把他送到了学校，在街坊邻居好心人的帮助下，他读完了小学和初中。1989年9月，满腔热情应征入伍，加入了保家卫国的行列。
1993年，韩忠退伍回到大同矿务局燕子山工程处工作，后因煤炭行业不景气，2001年韩忠下岗分流，开始自主创业。
下岗后，韩忠开始自主经营，曾卖过玩具、开过出租车，但都人意。2003年，他带领8名工友，成立了再就业车队，自己贷款、租场地、买了几辆二手车，自己担任再就业运输队队长，同年8月挂牌运营。车队运营一年多后，由于对市场了解不透彻，加上管理上的欠缺，第一年赔了10多万元，他卖了两辆运营车辆，给8名职工发了工资。但他没有气馁，深刻反思，认真总结经验教训，准备再次起飞。
2012年，韩忠挂牌成立了山西润洋翔宇科技有限公司，主要从事城市垃圾清运、污水清理、道路清扫、管道疏通、化粪池清掏、公厕驿站管理、物业卫生清洁服务，公司秉承“改善环境、绿色发展、追求卓越、服务至上”的工作目标，坚持“送走脏和臭、带来净和美”“垃圾不落地，大同更美丽”的创业理念。经过几年的艰苦努力，以其良好完善的管理体系、过硬的专业技术、优秀的职业道德，硬是把公司做大做优做强。从当年的8名职工、几辆旧车，发展到今天拥有800多名职工、80多台现代化环卫作业车辆，服务范围辐射大同、朔州、忻州、晋中等258个居民小区、36万住户、达140多万人口，年营业收入达到四千万元，职工收入逐年提高，企业资产逐步壮大。韩忠笑着说“能看到自己脚下的土地一点点变美，是一件非常幸福的事”。
智慧环卫促发展
随着人们生活质量的提高，广大居民对环境要求也不断提升，环卫产业升级换代、“无废城市”“垃圾分类”的推广，环卫工作机械化、智能化成为趋势，环卫服务不再是简简单单的“清洁”工作。韩忠敏锐地感到，要想做好新时代的环卫工作，必须增加技术含量，新技术的应用成为公司发展的重要发力点。
在他的决策下，公司近年来采用物联网、互联网、大数据等新技术，引进一百多台大型先进的自动化设备，为每台作业车辆安装GPS定位装置和监控设备，构建前端大数据云平台，建立了智能环卫运营和监管终端，搭建了十多平米的开放型智能化可视化平台，公司的管理水平和工作效率有了很大提高。
党建平台注情怀
韩忠1993年7月在部队加入党组织，他没有忘记自己入党誓言，回地方工作后，初心不改，拼搏向上，服务社会。他所带领的山西润洋翔宇科技有限公司党支部，现有党员32名，入党积极分子17名，分别从事管理及一线环卫工作，公司党支部2019年分别被山西省委、大同市委命名为“双强六好”示范党组织。
润洋翔宇党支部坚持把“不忘初心，牢记使命”主题教育始终贯穿于各项具体工作中。党支部确立了“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的思路。针对非公经济党组织往往存在经济运营与党建工作两张皮的问题，党支部采取“一融合、双培养、双引领”工作方法，即：党企融合；党员、人才双向培养；引领先进企业文化、引领构建和谐企业、引领企业履行社会责任。采取“三优先、两竞赛、一鼓励”的措施，即：录用员工党员优先、退役军人优先、农民工及贫困家庭成员优先；两竞赛，即开展堡垒工程和先锋工程竞赛；一鼓励：凡公司亮明身份的党员，每人每月增加学习资料补贴。公司党支部班子成员以流动方式，定期深入流动点与流动党员进行面对面学习教育，在党支部开展“五创先五争优”活动，利用党员活动室、员工之家、培训中心，把员工喜闻乐见的文体活动融入日常工作中。在党员中开展岗位风采展示、员工技能比武及“五小攻关”创新革新活动，开展台球赛、拔河比赛、红歌赛、女工技能风采展示等文化娱乐活动，创办读书角，举办政治理论、法律法规、专业常识专题培训，既突出党员先锋意识，又活跃全体职工文化生活。
在战“疫”期间，润洋翔宇党支部在不同岗位命名和成立了“党员先锋岗”“党员先锋号”“党员突击队”，全体党员下沉环卫一线，带头宣传疫情防控政策，到最危险的小区服务，将自己的交通运输设备清洗消杀后提供给义工使用，服务市民群众。
韩忠作为一名老兵，他始终不忘党员初心，勇于承担社会责任。连续20年捐资助学1087名贫困学生。近年来，在扶贫济困、疫情防控、抗震救灾等公益活动中，累计捐款达150多万元。
张建春