实施积极应对人口老龄化国家战略，必须人才先行，以人才支撑产业、以产业聚集人才，为养老服务业提供可持续发展保障。

　　因此，养老服务人才队伍建设，是应对人口老龄化的先行之举，亟须出实招、打“组合拳”，构建“尊严重塑—待遇激励—成长赋能”三维支撑体系。当养老护理员能体面地说出“我愿以年轻的我陪伴年老的你”，养老服务业方能突破陈旧叙事，吸引更多青春力量的加入，让更多银发老人获得温暖照护，让“幸福养老”真正落地，让“朝阳行业”向“阳”而生。