谭善冬

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上着重强调了如何使国有企业成为党和国家的重要力量、依靠力量，深刻指出了国有企业在党建工作中所面临的一系列重大问题，这为我们在新形势下做好国企党建工作提供了根本遵循，也为下一步国企改革指明了方向。对于国企党建工作，习近平总书记提出了加强国企党建工作“四个坚持”的总要求，我们一定要落实好。

　　一、坚持党对国有企业的领导不动摇

　　党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。而国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须一以贯之地坚持在党的领导下服务生产经营。改革开放以来，国有企业在社会经济发展、公共服务事业、科学研究、国防建设等方面贡献了重要力量，在许多具有新的历史特点的斗争中为我们党取得伟大胜利做出历史性贡献。忆昨日辉煌，写今朝华章。坚持党对国有企业的领导，把国有企业培植为党和国家最可信赖的依靠力量，同时国有企业在党的领导下做强做大，二者形成良性循环。国有企业不但要从事经营活动，谋求发展，而且承担着重大的社会责任。这样的性质决定了国有企业必须坚持党的政治领导、思想领导和组织领导。国有企业的命运与党和国家的命运紧密相关，只有紧跟党和国家的政策方针，顺势而为，才能取得巨大发展；只有不断提高思想政治站位，坚决贯彻执行党中央各项决策部署、全面贯彻新发展理念，才能壮大企业综合实力，为促进经济社会发展贡献力量。因此，坚持党的领导是国有企业发展的奠基石和顶梁柱。

　　我国国有企业成立党组织、加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用这一特点既是国有企业的光荣传统，也是我国国有企业的独特优势。国有企业把党的领导融入到企业治理的各个环节，把党的组织落实到企业架构之中，有利于企业的发展方向不偏离，有利于紧跟大局不掉队。

　　二、坚持服务生产经营不偏离

　　毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，明确企业党组织工作的出发点和落脚点，才能检验党组织的工作和战斗力。国有企业亦是企业，这个本质决定了其评价体系必然紧紧围绕财务数据、资产增值能力、创利能力等指标。而资产保值增值则是一个企业延续生命力的必要条件，也是国有企业党组织的不懈奋斗目标与重要检验指标。只有经过党的坚强领导、党组织日积月累的努力和企业党员干部职工的无穷奋斗才能创造国有企业今天的辉煌。说一千道一万，离不开党的建设这个法宝。企业党建和企业经营相辅相成，国有企业要充分利用党组织领导的优势，充分发挥出基层党组织的堡垒作用，摆正方向，顺势而上，锐意进取。

　　国有企业改革陆续展开，是建设社会主义市场经济的需要，也是增强国有经济活力的需要。不同类型的国企有不同的使命，就地方供热、供排水、公交公司等企业而言，他们身挑更多的是公共政策性、服务型使命，除了日常基本职能，还肩负着更大的社会责任，为了服务公共目标，往往要牺牲盈利。如何在牺牲盈利和社会服务中制定战略措施，离不开党组织的监督和领导，亦是检验党组织工作和战斗力的直接指标。对于处于竞争性行业的国有企业，不能以国家背书的“老思想”去面对市场，要在党组织的领导下，通过混改、重组等方式逐步实现自主经营、自负盈亏，遵循市场“优胜劣汰”的法则，从而增强国有经济的竞争力和生命力。

　　三、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变

　　企业人才是企业发展核心的生命线，坚持党组织对国有企业选人用人的领导至关重要。坚持党对国有企业的领导，则必不能放松党组织对国有企业选人用人的把关。

　　“为政之要，首在得人。”新形势下，要把国企做强做优做大，必须选拔一支为国家为人民真诚奉献精神的队伍、一个政治站位高的领导班子、一支勇于攻坚克难具有创新精神的高素质干部队伍和一群有理想有信念的企业职工，为国企改革发展提供坚实后盾。

　　选拔高素质企业领导干部必须紧贴企业实际，与自身战略目标相匹配，即提高选用人才与企业发展的匹配度，这就要求国有企业在党的建设工作中，把功夫下在平时，全面摸排企业发展要点，多渠道了解干部，明确用人需求，坚持鲜明的用人导向，明晰用与不用的界限，把加强党的领导与充分发扬民主有机结合起来。此外，选用人才不能仅关注其自身能力，不能仅以年度绩效论英雄，更要以“德”为先，选用能扛起国企先锋队责任的人。在国企中工作，首先要讲政治，要政治立场坚定，政治站位高，要有“为中华之崛起而读书”的胸襟气度。

　　党组织对选人用人的领导和把关作用在合理使用干部上表现突出。要人尽其才，用当其时，必须严把政治关、品行关、廉洁关，突出选优选强“一把手”，配齐国企领导班子，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权是坚持党对国有企业领导的重中之重和关键环节。把好“方向盘”需要选准“带头人”，方能提高团队合作能力，开拓团队创新精神，为企业发展注入活力，为国有经济发展增添动力。

　　四、坚持增强国有企业基层党组织不放松

　　只有强化国有企业基层党组织建设，才能更好地发挥其堡垒作用，才能坚持党对国有企业的领导不动摇，才能为巩固改革发展成果提供助力。基层党组织是党领导企业的直接阵地，是国有企业的重要组成部分。基层党组织的强弱，决定了国有企业对国家大政方针的学习贯彻落实程度，直接影响党的凝聚力和战斗力。

　　然而在一些企业中，基层党组织的地位被边缘化，党务工作者开展各项党务工作有一定难度，这极大地阻碍了企业党建工作的开展。因此，企业要强化基层党组织建设，培养一批有担当、敢作为的党员先锋队，发挥党员引领、模范作用，增强国有企业党员自我认同感、荣誉感。确保企业发展到哪里，基层党组织就建在哪里，党的领导作用就发挥在哪里，把党务工作做扎实，把党的理想信念树牢，为做强做大做优国有企业提供坚强组织保证。

　　（作者单位：大同市金华机械有限责任公司）