本报讯 （记者 潘红 通讯员张波） 我市以“围绕中心、全员培训、突出重点、注重实效”为思路，以服务全市改革稳定发展、服务组工干部健康成长为目标，扎实抓好组工干部教育培训，实现组工干部全线“充电蓄能”。

　　以提升政治能力为根本，加强理论武装。我市把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为组工干部培训的首要任务，扎实开展学习贯彻党的十九大精神提升履职尽责能力系列培训，共培训组工干部1200多人次。紧扣群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、维护核心见诸行动主题教育等，先后举办培训班86期，讲党课54次，培训5900余人次。围绕不同时期形成的革命精神、时代精神，建立党纪教育基地、大泉山展览馆、平型关大捷纪念馆、浑源麻庄村栗毓美故里等党性教育基地，开展现场教学、党性教育56批2100多人次，为组工干部提升能力、促进工作指明方向和坐标。

　　以提升履职能力为重点，加强专业培训。聚焦党的建设和组织工作新形势、新任务、新要求，我市积极构建专题培训、组织调训、在线学习“三位一体”教育培训格局。先后举办了全市组织系统“读党书、论责任、抓落实”专题轮训班、抓党建促脱贫培训班、学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》《干部教育培训工作条例》培训班等，举办集中培训班次85期，培训组织人事干部5300多人次。大力推进在线学习，在提升“上线率、合格率、平均完成学时数”三项指标的同时，注重在学习内容、教学管理上出实招，着力提升学习质量。

　　以提升培训实效为目标，加强从严治学。我市坚持培训与运用相结合，完善跟班督学、定期通报、培训评估等系列制度。创新课程载体，通过领导上台“讲”、集中学习“研”、邀请名师“教”、选树典型“学”等方式，切实增强教育培训的感染力和实效性。