良 言

　　为了吸引更多的高端人才来同就业兴业，日前我市出台并兑现招才引智“三十条”奖励政策。在奖励政策的吸引下，我市人才队伍正在涌入一批层次高、战斗力强的生力军，对推动大同以能源革命为重点、涵盖三次产业的“三大振兴”大踏步迈进意义深远。

　　新出台的人才引进奖励政策明确规定：凡在我市设立院士工作站，给予500万元的建站奖励，给予最高1000万元的科研经费，每年给予进站院士

　　100万元工作津贴；凡在大同企业工作的全日制博士以及行业领军人才，五年内每人每年给予10万元奖励，等等，奖励政策还在提供福利住房、购房补贴等方面作出相关规定，可实实在在解决引进人才的后顾之忧。真金白银的付出，体现的不仅是对人才的渴望，也是对人才的尊重。当前我市正朝着发展高端制造业，争当能源革命、对外开放“两个尖兵”发力冲刺。要着力发展高端产业，站在引领产业创新和变革的潮头，就需要产业的领军人物领航，就需要相当多的人才提供技术力量支撑。进而言之，无论是推进工业振兴，还是文旅、乡村振兴，都离不开一支学有专长、能征善战的人才队伍，只有人才工作做得扎实到位了，才能实现高新产业发展朝着正确方向健康稳步迈进。

　　人才是兴业的根本。如今，发展的竞争越来越依靠人才的竞争。哪里的人才多，哪里就有发展潜力；哪里的高端人才聚集，哪里就会成为发展高地。高端人才不仅是引领产业发展的“定盘星”，也是带动人才流动的“风向标”。通过进一步实施人才奖励政策，大同的人才“脊梁”将会挺起并逐步坚固。而各类人才的汇聚，必将为新时代大同的发展增添活力动力。