（记者 苑捷）今年以来，云冈区委、区政府高度重视驻村帮扶工作，及时调整驻村工作队，充实工作力量，落实好“四个突出”，进一步推动驻村帮扶工作深入开展。

　　突出“精准选派”。云冈区委、区政府统筹整合各方面驻村工作力量，由派出单位在广泛动员、严格审核的基础上，研究确定选派人选，明确选派要求，严格选派条件，规范选派程序，根据派

　　出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，严格落实贫困村一村一队、一队3人的要求，做到包村领导、驻村工作队和第一书记“三位一体”精准帮扶。

　　突出“从严管理”。云冈区委、区政府研究制定了云冈区《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》《关于在全区驻村干部中开展“百日行动”的实施方案》，落实单位包村、领导包带和驻村工作队到村、党员干部到户、第一书记到岗“两包三到”联动帮扶机制。建立健全联席会议、考勤管理、走访调研、工作纪实、工作报告、定期培训、督查通报、人员调整、人员召回、考核奖惩等制度。

　　突出“扶难解困”。全区驻村干部紧紧围绕百日行动“六个一”，结合“六大行动”工作要求，以村民群众上学、看病、就业、住房、交通、饮水、社保等方面作为切入点，积极发挥帮扶作用，切实为村民解难题、办实事。同时，驻村工作队积极为村民送培训、送图书、送演出、送诊疗，把实用的致富技能、良好的道德风尚、健康的生活方式送给村民。截至10月底，全区驻村干部共解决实际困难26个，调处矛盾纠纷6件，开展文化“扶智”行动37次。

　　突出“帮富带强”。该区充分发挥大学生“村官”、第一书记和驻村工作队作用，依托“远程教育”“领头雁培训”等各项培训计划，对农民开展职业技能培训，积极对接京津冀等地区，累计为230余人解决了就业难题。发挥“支部大院”、农业专业合作社优势，投资1500万元与大象集团合作建设生猪养殖项目，使高山镇上碗沟、小蒜沟、万家嘴、白塘4个贫困村全部受益。发掘和培养贫困村创业致富带头人队伍，吸引各类人才到农村创新创业，着力打造“不走的工作队”。截至10月底，全区驻村干部制定脱贫致富计划8个，制定个性帮扶方案6个，落实扶贫项目4个。