——访市政协委员杨小洁本报记者 田雁

　　当前，我国已进入老龄化快速发展阶段。我市与全国其他地区一样，也将面临庞大的养老群体和未富先老的社会现实，养老事业需要提前谋篇布局。

　　市政协委员杨小洁在调研中发现，我市养老机构建设成本较高，又缺少财政资金的持续投入，加之劳动时间长、强度大、待遇低，导致护工队伍极不稳定，严重影响了养老机构的正常运营，这也成为阻碍我市民营养老机构发展的原因之一。杨小洁建议，首先应提高民营养老机构护工的待遇，通过财政补贴形式，适当提高养老护理员的收入；其次，要借鉴我国免费师范生培养制度，制定护工培训计划，建立养老服务人才队伍培育体系，通过在我市高职高专、卫生学校开辟养老护理专业，每年培养一定数量的护工，不断充实养老机构护工队伍。各级政府、各类媒体也应进行正面引导和宣传，营造尊重劳动、尊重护工的社会氛围，同时积极探索建立养老护理员岗位补贴制度，对达到一定年限，取得养老护理员资格的人员给予奖励，提高养老服务人员的社会地位，从而提升养老服务行业对就业人员的吸引力。