本报讯（记者申力）新荣区注重摸清实情、定出实招、改出实效，通过分层排查、分类管理、分级指导，扎实推动非公企业党组织提标晋级，巩固、提升非公企业“两个覆盖”质量。

　　分层排查“摸实情”。该区从阵地建设、党组织班子运行、党员教育管理、党组织活动开展和党建工作制度落实情况等5个方面，组织企业开展自查自评。根据摸排和自评情况，以乡镇为单位组织专门力量，深入企业对职工、党员、人才数量和党建工作情况进行实地排查分析，建立问题台账，在全区38家非公企业党组织中排查梳理问题69个。

　　分类管理“定实招”。该区制定4个类型党组织巩固提升标准，督促党组织抓好分类巩固提升工作。将党建工作纳入党建述职评议考核内容，把考核结果作为非公企业党组织评优评先、奖励补偿的重要依据；采取党费返还、上级党组织经费奖补等方式，为非公企业党组织拨付经费，从制度和经费两个方面为党组织标准化建设提供保障。投资3万多元，对全省非公企业“双强六好”示范党组织新成新材料公司党组织进行升级，创建“党建主题廊”“党员红旗车间”,进一步提升示范效应。

　　分级指导“促实效”。该区选派35名非公党建指导员，常态化指导党组织建设，定期参与党支部活动，指导开展“党员示范岗”“红旗党员标兵”争创活动和“双培双带”工程，发挥党员示范带动作用，助推企业生产经营提效、管理水平升级。同时，加强非公企业党组织党建指导员、党组织书记、党务工作人员培训力度，对38名非公企业党组织书记和43名党务工作人员进行专题培训，进一步提升履职能力。