新荣区把加强驻村干部队伍培训作为重要工作来抓，认真实施“六大措施”，通过上好“三节课”，促进驻村干部转变观念、熟悉业务、提高素质，激发驻村干部工作活力，全面提升驻村干部综合能力，激励驻村干部在脱贫攻坚中干事创业。

　　一是上好“集中培训理论课”，注重理论培训。采取召开座谈会、村民代表会、支部学习会等多种形式，全方位宣讲上级关于精准扶贫、整治贫困村的决策部署和思路目标。从4月8日开始,对农村（社区）“两委”主干、大学生“村官”、驻村工作队和第一书记共计421人进行了为期4天的集中培训。7月10日，举办了全区脱贫攻坚集中培训班，邀请山西农业大学经济管理学院副教授姚晓萍现场授课，对510名驻村工作队、第一书记、农村党组织书记进行了集中培训。

　　二是上好“例会学习观摩课”，注重实践培训。5月17日至7月9日，8个乡镇轮流组织召开全区脱贫攻坚周例会，通过实地观摩查看、召开会议现场分析的方式，把成绩“晒”出来、经验“理”出来、问题“找”出来，掌握脱贫攻坚工作进展情况，对驻村干部工作中遇到的问题和短板逐一分析，认真解决，扎实推动全区脱贫攻坚工作。紧扣今年脱贫攻坚工作任务目标，组织160多名驻村工作队长、第一书记与云州区结对子，学习工作经验。

　　三是上好“日常服务指导课”，注重专业培训。加强对贫困村驻村干部日常管理工作，对驻村干部备案管理，登记在册，抓到人头。派出单位“一把手”每周至少到村调研走访不少于1次，帮助驻村干部共同做好扶贫工作。同时，建立严格的请销假制度，成立2个干部驻村帮扶指导服务组，采取“现场改、跟踪看、往实做”的方式，对驻村干部进行督促指导。树立评选先进典型在一线、选拔任用在一线的鲜明导向，先后表彰优秀驻村干部、第一书记23人，5名驻村干部、1名第一书记得到提拔重用。大同市干部驻村帮扶工作联席办