本报讯

　　今年初，同煤集团塔山矿把全员培训升级至“手机e课堂”，职工通过智能手机APP客户端参加学习考试，答题公开公正，评分快速准确，同步获得的奖励也丰厚，让职工倍感受益。

　　从2014年起，该矿建立了全员培训长效机制。今年年初，该矿联合中国矿业大学设计开发了学习云平台，在全矿推广使用“手机e课堂”智慧云学习平台系统。职工只需通过智能手机下载APP客户端微信小程序并实名注册，便可以在客户端内设置文件法规等多个模块的学习考试。目前题库已储存超过4万道题目，每个工种的题目数量远超国家同工种考核题库，并实时更新。

　　手机APP客户端考试系统上全矿各单位成绩排名一目了然，而且每日动态变化及时更新。月末成绩公布后，矿考核部门根据考核办法进行考核，对80分以上的职工进行800元至1300元不等的奖励。这样不仅调动了全矿职工主动学习专业知识的积极性，而且实现了全员培训、全员提升和提高安全生产整体水平的目的。目前，该矿职工学习培训参与率100%，考试满分率达60%以上。（许博 何海江）