凝心聚力抓党建 创新举措促脱贫

　　本报讯

　　（记者 苑捷） 脱贫攻坚已进入决战倒计时。今年，市干部驻村帮扶工作领导组将脱贫攻坚放在重中之重位置，按照“四个不摘”“四个不减”的要求，高标准、严要求，坚持抓党建促脱贫，创新“166”工作法，强力推进干部驻村帮扶工作。

　　今年是脱贫攻坚决战完胜之年，关键时期遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。市干部驻村帮扶工作领导组在积极应对疫情的同时，高度关注脱贫攻坚工作，先后多次召开会议对全市干部驻村帮扶工作进行安排部署，并及时出台了《大同市2020年驻村帮扶工作行动方案》，以“166”工作法全面提升干部驻村帮扶精准化管理水平，充分发挥驻村干部的“生力军”作用，确保精准帮扶、精准脱贫。

　　“166”工作法，即一个目标任务：进一步巩固提升脱贫攻坚质量和成色，坚决完成全市2171户剩余贫困户4734人的脱贫任务，持续增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。六大工作举措：调动各方力量，开展精准帮扶；紧盯问题短板，持续深化整改；保持帮扶力度，巩固脱贫成果；坚持“两包三到”，精准联动帮扶；凝聚帮扶合力，落实“六大行动”；聚力真抓实干，强化作风建设。六项制度保障：坚持工作例会制度、严格督查通报制度、严格考勤管理制度、严格纪律约束制度、坚持实绩考核制度、坚持干部轮训制度。

　　围绕“166”工作法，全市各级驻村帮扶干部充分发挥党员先锋模范作用，切实提高政治站位，坚定决心信心，迅速转变自身角色，坚持派驻力量、帮扶投入、驻村时间、管理力度“四个不减”，严格执行“一队三人”和“五天四夜”驻村要求，全面落实帮扶重点工作任务，确保圆满完成全市2020年脱贫攻坚目标任务。

　　为了实现帮扶精准、脱贫精准，我市今年大力实施精准帮扶“六个一”行动，即制作一张作战图，制定一套精准帮扶方案，打造一个坚强有力的基层组织，明确一名包联帮扶领导，增派一家机关、企业和社会组织帮扶，建立一本督战台账，确保高质量完成脱贫攻坚任务。市县领导在原定点帮扶贫困村不变的基础上，每人新增1个基础设施薄弱贫困村、1个剩余贫困人口多的重点行政村；有剩余贫困人口的乡镇领导，每人包联帮扶1个有剩余贫困人口的重点行政村，实现全市761个有剩余贫困人口的重点村都有1名市县乡领导包联，达到全覆盖。同时，全市还精选100家有实力的企业和社会组织各帮扶1个剩余贫困人口多的重点村，聚焦产业、就业、消费和美丽乡村建设等10个方面进行帮扶。目前，市领导已分赴各自帮扶点开展调研帮扶工作。

　　脱贫攻坚的主战场，就是检验党员干部能力素质的“大考场”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市3983名驻村党员干部积极响应我市《关于充分发挥驻村帮扶党员干部先锋模范作用做好帮扶村疫情防控工作的通知》，第一时间奔赴各帮扶村，一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，全力以赴帮助搞好基层党组织建设、春季农业生产、扶贫车间复工复产、农民外出务工返岗就业等各项帮扶工作，坚决巩固好全市脱贫攻坚成果。在全市驻村帮扶干部和相关部门的努力下，目前已帮助农村贫困人口实现就业784人。

　　巩固提升脱贫攻坚质量和成色是今年脱贫攻坚聚焦的重点。针对脱贫攻坚中存在的突出问题和薄弱环节，我市牢固树立“交总账”意识，坚持目标导向、问题导向和结果导向，对标对表全面建成小康社会目标，紧盯问题短板，持续深化整改。各级帮扶单位和驻村帮扶干部从3月中旬开始，组织开展帮扶工作“回头看”，全面展开“十查十改”和“十个清零”行动，重点围绕剩余贫困人口和“两类户”、控辍保学、基本医疗、危房改造、饮水安全、产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁、政策兜底、账实不符等10个到户问题，逐户排查，逐项销号，坚决做到问题不查清不放过，问题整改不到位不放过，整改成效上级和群众不认可不放过，确保脱贫成果得到全面巩固提升。