本报讯 （记者 丰曼） 近年来，晋能控股煤业集团白洞矿业公司依靠科技创新和人才培育，不断增强企业发展新动能，进一步提升企业竞争力、创新力和抗风险能力。

　　该公司结合企业发展实际，鼓励员工加大创新力度，推动科技创新成果转化。截至目前，由员工自行设计改造的液压支架限位装置，运输平煤器、皮带托辊更换器、主井底定重装载装置、水量观测装置、电液排绳器，主排水系统有底阀逆止过滤器等多项科技创新成果，均获得了集团公司科技成果进步奖，其中辅助运输设备电液排绳器的技术改造，获得了国家实用新型专利。

　　公司始终坚持人才是科技创新的第一资源，以素质提升为目标、增强创新能力为核心，采取地面理论学习、井下现场实操和“一线回炉”锻炼与交流任职相结合的方式，努力打造综合素质强、专业水平高的年轻员工队伍。同时，充分发挥劳模工作室的带动作用，采取理论培训和现场教学相结合开展培训，激发员工的学习积极性，为企业安全发展提供保障。