本报记者 丰曼

　　余良，33岁，中共党员，现任晋能控股煤业集团煤峪口矿机掘一队队长、余良创新工作室负责人。 近5年来，他带领着以他的名字命名的余良创新工作室完成技术革新项目100余项，共取得经济效益800余万元，培养出大量专业人才，保障了矿井的安全高效生产。他对自己只有一个要求，那就是“当技术革新的带头人，当青年成才的领路人”。

　　“省下的就是挣下的。”余良创办创新工作室的初衷，就是让井下一线工友们工作时既方便又安全，用最小的力气、花最短的时间去创造最大的效益。余良和同事们对各类设备进行改造修复，最大限度发挥各类设备作用，“吃干榨净”，为企业创造了可观的经济效益。对压力机柱头改造后，每日可多修复五节棚10余架；新型卡缆修复器优化卡缆修复方式，每人每日比原来多修复20余套卡缆；改造后的锚杆校正模具，每日校正锚杆增加30余根……近年来，余良和他的团队共修复U型梁18000余架、铁道45000余米、卡缆拉钩100000余套，还有钢带、π型梁、铁托板等“不计数”材料，先后对307轨道巷地灯反光系统、矿用隔爆型机车司控器斩波器、防倒梁模具等各种设备进行革新，共完成技术革新86项。

　　翻开厚厚的科技成果汇总，新型液压支柱导向套连接销的制作与应用，荣获山西省“五小竞赛”二等奖；卡兰螺帽切割机的优化与应用，荣获山西省“五小竞赛”三等奖；矿用隔爆型机车司控器的原理研究及斩波器的创新应用，荣获大同市“五小竞赛”三等奖……这里记载的都是余良创新工作室的成绩，是这一群传承、发扬“工匠精神”的年轻人用智慧和汗水书写的动人篇章，他们不断创造出来自生产一线实践中的创新成果。

　　工作室完成的百余项技术革新中，余良个人独立或间接参与完成的革新项目达80余项。共获得省级技术革新奖项7项、地市级技术革新奖项18项，余良创新工作室被评为“山西省职工创新工作室”“大同市创新工作室”“大同市工人先锋号”，入选煤炭行业大同市劳模技术服务队。余良也因其个人突出的贡献荣获“山西省五一劳动奖章”“山西省劳动竞赛二等功”“优秀员工标兵”等荣誉。

　　“一线员工的创新力量不容小觑。我能做的就是搭建平台，让他们成为创新的主人翁。”余良还是集团公司的劳模大讲堂讲师，担负着对工匠人才的培养任务。他带领工作室成员在集团下属各矿进行巡回演讲，成员们将自己的先进技术与理念带给其他兄弟矿井，讲技术创新的核心内容，讲取得的经济效益，讲降低的生产成本，讲机器代替人力规避的安全风险，　　 （下转第二版）　　（上接第一版） 同时也将创新的好处讲进了员工的心中……为各兄弟工作室在技术革新、培养人才方面创造了更广阔的平台。

　　“立足岗位，荣誉归零，用更高的劳模精神、工匠精神要求自己，不断为企业贡献力量，为实现中国梦而努力奋斗！”扎根于煤海，奉献在一线，余良将自己的满腔热情无私地挥洒在本职岗位上，他要让劳模的旗帜永远在生产一线高高飘扬。