本报记者  杨海峰  通讯员 彭富强 任键

　　“感谢驻村工作队帮我们建起卫生所，村民们有个头疼脑热随时能看，小病不出村，太方便了。”8月21日，由市直属机关事务管理局牵线搭桥，一家爱心企业出资6.5万元捐建的阳高县狮子屯乡潘家屯村卫生所竣工启用，69岁的村民杨增说起这个呵呵直乐，不少村民扭起了秧歌，载歌载舞表达大家的满心喜悦和感激之情。

　　近年来，随着全市脱贫攻坚战不断深化，我市把一大批敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的干部选派到了脱贫一线，广大扶贫干部深入田间地头，坐到老百姓的炕头上，访民情、听民意、察民生、解民忧，晴时一身土、雨天两脚泥，勇敢地扛起了精准扶贫、精准脱贫的神圣使命。他们急群众之所急，想群众之所想，脱贫帮扶一个不丢，奔富路上阔步齐走，不是战士，却心怀钢铁意志与攻坚决心，成为战胜贫困的“大同铁军”和“能人团队”，以“功成不必在我和功成必定有我”的决战姿态，在云中大地上绘就一幅波澜壮阔的时代帮扶画卷。

　　重点岗位用重兵

　　自全市干部驻村帮扶工作开展以来，我市坚持重点岗位用重兵，先后精心挑选了928名第一书记、4551名驻村干部、组建了1452支帮扶工作队，他们有市直机关干部、有白衣天使，也有来自国家部委、省直机关的结对帮扶能人。几年来，他们在脱贫攻坚的火热实践中，沉下身子、扎根基层，以“进百姓门、知百姓情、问百姓计、解百姓难、帮百姓富”为主要内容,累计入户走访13.1万次，开展各类政策宣讲活动3.7万余次，开展文化扶智行动4700次，调处各类纠纷3100起，解决实际困难8400余项，用忠诚和实干赢得了群众的信赖和认可。　　　　　　（下转第二版）　　（上接第一版）

　　我市把树牢广大扶贫干部对党的忠诚心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，作为打赢脱贫攻坚战的首要政治任务。持续加强对中派第一书记、市派第一书记和工作队长及各县区联席办负责人的教育培训，其中2016年以来，市级累计培训84期近12900人，县级累计培训71期近20659人。围绕破解“帮扶不精准”、部分派出单位“只派不管”、县乡“管不实”等问题，精准施策，努力让扶贫干部守初心、担使命、下真功，让派出单位真重视、担责任、当后盾，把帮扶责任落到实处。

　　同时将驻村干部及包村单位的工作实绩按季度在乡村两级公示，接受群众评议和社会监督，并将此作为考准考实驻村干部的重要依据，形成“比学赶超”的良好工作氛围。我市还坚持每年组织一次巡回演讲交流活动，让身边人讲身边事，教育带动周围的人。2017年以来，先后选树35名优秀驻村干部，在贫困县区举办了18场帮扶经验交流会。引导驻村帮扶干部在经验交流中学思想、学经验、学方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在脱贫攻坚主战场上以实际行动感党恩、担重担、作贡献。

　　检验干部看脱贫  使用干部重脱贫

　　据悉，从2019年以来，全市驻村帮扶干部共计收集群众困难问题2.8万余条，帮助全市745个贫困村制定个性化帮扶方案，带动全市1430个行政村集体经济收入全部达到了5万元，扶贫干部队伍驻村帮扶，引领群众脱贫攻坚取得巨大成效。而随着全市脱贫攻坚工作的日渐深入，脱贫战线上涌现出一批又一批智勇能人，下沉工作打造出一个又一个硬体团队，脱贫帮扶效果明显，也为全市各项工作奠定了组织和人才基础。

　　习近平总书记视察山西时指出，中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。我市牢记嘱托，牢固树立“检验干部看脱贫、使用干部重脱贫”的鲜明导向，坚持火线识别、火线培养，把提拔重用作为激励干部最有效手段，对表现优秀、成绩突出、群众认可的脱贫领域干部及时提拔或晋升职级，在全市范围树立了鲜明的干事创业导向。

　　记者了解到，近年来市委每次提拔使用干部时，都优先考虑扶贫干部、向脱贫一线倾斜，给真干事、能干事、干成事的人搭台子、留位置。2016年以来，全市共计提拔使用扶贫干部1340人，尤其是去年以来，6个摘帽县区的扶贫办主任全部提拔为副处以上干部，一大批扶贫工作表现突出的乡镇书记得到提拔重用。2018年、2019年两年累计表彰扶贫干部277名。向省委推荐的10位全省“最美基层干部”中，有4人是扶贫干部。7位担当作为先进典型中，有3位是脱贫攻坚表现突出的干部。在年轻干部的培养使用上，市委优先考虑扶贫领域，培养重点向脱贫攻坚一线倾斜,拓展扶贫干部成长成才空间，让他们经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。我们有理由相信，大同扶贫战线上的这支铁军，必将在建设美丽大同、幸福大同、富裕大同的新征程中再鼓干劲、再创佳绩、再立新功。