冯志君

　　核心阅读

　　学习好、宣传好、贯彻好党的十九届五中全会精神，是全省国资国企系统当前和今后一个时期的首要政治任务。全会对国资国企工作提出了系统性要求，为我省国有企业改革发展指明了前进方向，提供了根本遵循。全省国资国企系统要深入学习、积极谋划，按照国企改革三年行动方案要求，在促改革、谋创新、强党建上下功夫，加快推动国有企业发展“转段”，以国有企业高质量发展助推我国经济社会实现高质量发展，以实际行动贯彻落实好党的十九届五中全会精神。

　　谋创新，为推动国有企业高质量发展助力赋能

　　今年5月，习近平总书记再次视察山西并亲临省属国有企业指导工作，勉励企业不断勇攀科技创新高峰，极大鼓舞了全省国资国企系统的士气。全会更以“在我国现代化建设全局中的核心地位”的表述，将科技创新的重要性提升到前所未有的高度。贯彻落实全会精神，要以国有企业为中心，以企业的真实需求、充足投入、实战检验为依托，有效聚集融合创新要素，大力提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制，打造国有企业发展新动力，培育国有企业竞争新优势。

　　要着力提升国有企业自主创新能力，实现国有企业中规上工业企业技术创新活动全覆盖，建立省属国有企业111创新工程（着力突破一批关键核心技术和共性技术、着力建设一批重点实验室及中试基地、着力培育一批高科技领军企业）任务台账。要开展关键共性技术和“卡脖子”技术攻关，加快转化具有市场应用前景的产业创新成果，鼓励省属企业与高校、科研院所联合组建研发中心，探索在海外设立研发机构。要聚焦企业主业，加快推动5G、人工智能、工业互联网、物联网、大数据、区块链等创新技术与实体产业融合应用，加快推进智能矿山建设。要组织企业常态化开展各类产品及技术供需对接活动，有效畅通市场循环及产业链循环，促进各类创新要素向企业集聚。要大力激发人才创新活力，全面推进人才发展体制机制改革和政策创新，积极落实我省人才新政“12条”，深入实施人才强企战略，优化三支人才队伍建设。要在贯彻执行《关于加快省属企业人才培育的实施办法》《提升省属企业引才育才动力实施细则》等文件的基础上，研究制定《省属企业人力资源预算执行情况指标》《省属企业人才工作专项考核方案》等，在完善创新制度、集聚创新人才方面持续发力。要加强系统谋划，积极推进省属国有企业经营管理人才队伍建设中长期规划编制工作。要做好高端人才引育工作，拓宽教育培训工作路径，不断激发人才队伍活力、潜力、创新力，为国有企业创新提供人才保证，为国有企业高质量发展提供智力支撑。

　　强党建，为推动国有企业高质量发展强根固魂

　　习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。全会也把“坚持党的全面领导”作为“十四五”时期我国经济社会发展必须遵循的五大重要原则中占统领地位的第一条原则。贯彻落实全会精神，要一以贯之坚持和加强党对国有企业的全面领导不动摇，作传承红色基因的表率，加大力度推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，切实把国有企业的政治优势转化为竞争优势和发展优势。

　　要加强政治建设，确保国有企业正确发展方向。建立第一议题制度，将习近平总书记重要指示精神作为党委中心组学习第一议题；建立跟踪督办机制，坚决把党中央、国务院和省委、省政府的决策部署贯彻到底。要加强思想建设，增强国有企业党委引领能力。按照有限相关多元的原则，推动企业聚焦主责主业；明确主攻方向，力争做到单项有优势、整体无短板；科学确立奋斗目标和实现路径，构建比较优势，不断提升企业核心竞争力。要加强组织建设，提升国有企业效率。进一步推动企业瘦身健体，积极稳妥处置低效无效资产；根据业务规划科学设计组织机构，优化人力资源配置，促进减人增效。要加强党风廉政建设和反腐败工作，改善国有企业经营管理水平。持续深入推进全面从严治党，真刀真枪开展责任追究和执纪工作，扫清改革障碍、打破利益藩篱，降低产品成本、推行精益管理，为国有企业高质量发展提供坚强保障。

　　贯彻落实全会精神，全省国资国企系统还要多点发力、多措并举，全面助力经济社会高质量发展。要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，落实中央环保督察整改要求，严格履行污染防治主体责任，助力推动绿色发展。要加大产业扶贫力度，发挥企业特长优势，提升产业扶贫的“造血功能”，助力推进乡村振兴。要扎实开展“三零”单位创建工作、信访维稳工作、安全生产工作，助力建设平安中国。

　　成功在久不在速，行稳方能致远。全省国资国企系统要锚定二〇三五年远景目标，加强战略谋划，保持战略定力，坚持稳中求进，积极发挥主力军作用，以国有企业高质量发展助推社会主义现代化建设高质量发展，在构建新发展格局中展现国企作为，也为山西进一步发挥比较优势、在全国争先进位作出新的更大贡献。（作者：学习贯彻党的十九届五中全会精神省委宣讲团成员，省国有资产监督管理委员会党委书记、主任）

　　（原载12月7日《山西日报》）