本报讯 （记者 曹飞） “我虽然是大学毕业，但一直没有申报职称，这次我市的利好政策更加坚定了我扎根大同发展的信心。”3月28日，在大同经济技术开发区首届各类民营经济企业工程系列中、初级专业技术评审会后，参加职称评定的小王对记者说了这番话。

　　近年来，经开区不断创优营商环境，落实各项惠企政策，集聚了一大批企业来区投资兴业，也吸引了一大批人才就业创业。为进一步提升该区人才服务水平，激发人才活力，市人社局决定由经开区组建职称评审委员会开展职称评审工作。这一重大举措，既是对该区发展的极大支持，也是壮大人才队伍、优化人才结构的有效措施。

　　此次评审工作在市人社局统一监督和指导下，由大同经济技术开发区就业和人才服务中心具体组织实施，评审范围是在经开区及周边区域各类民营经济企业中，已按照《劳动合同法》签订了有效劳动合同，从事工程系列相应专业技术技能工作并符合申报条件的专业技术人员和高技能人才，涉及机电工程类、冶金工程类、化工工程类、轻工工程类、建筑工程类、环境保护工程类等几大专业。

　　为实现民营企业职称评定的公正性，本次民营企业职称评委会从评审专家库中抽取从事相关专业、具有高级职称的资深专家担任评委。

　　大同经济技术开发区就业和人才服务中心负责人介绍，此次各类民营经济企业工程系列中、初级专业技术评审是该中心开展“人人持证、技能社会”建设的举措之一,该中心坚持服务产业，根据经开区重点产业的人才发展需求，在今年7月还将安排相关专业的职称申报评审，打造民营企业人才快速成长的“绿色通道”，激励广大高层次人才心无旁骛地创新创造。