本报讯 （记者  张世敬） “作为村党支部书记，我报了农业经济管理专业大专班，要利用这次学历提升机会真正成为懂政策、懂市场、懂科技、懂管理的新型农村干部。”近日，广灵县梁庄镇黄龙村党支部书记王慧德高兴地告诉记者。

　　为全面提升新一届村干部履职能力和治理水平，破除推进乡村振兴战略实施的人才“瓶颈”，广灵县明确培养目标、创新教学方式，联合大同开放大学实施“千名农村干部学历提升工程”，不断增强农村干部致富带富能力。该县注重分层教学，本着村干部“听得懂、学得会、用得上、干得好”的原则，结合村“两委”干部实际情况和工作需要，设置相关课程；采取“线上学+线下学”的形式，线上通过国家开放大学学习网、山西开放大学“网络直播课堂”等形式实现异地远程教学，确保村干部学习与村级事务管理、农业劳作两不误；线下依托区域优势资源，利用农闲时间，进行面授辅导集中教学解疑释惑，确保工作学习两不误。“请回来+送下去”相结合，将线下“专题讨论”“特色课程”放在大同开放大学进行集中授课，将专业课程、实践教学送教下乡，体现村干部“在家门口上大学”的特色优势，最大程度地解决工学矛盾。

　　据该县县委组织部负责人介绍，仅去年，广灵县就有403名村干部进行了学历提升。预计到2023年底，该县村“两委”主干将全部达到大专及以上学历。通过学历提升工程，农村干部在政治素质、业务能力、工作作风、工作方法上有了新的提高，在推动发展、服务群众、凝聚人心上有了新的增强，有力推动乡村产业、人才、文化、生态、组织等全面提升，为全面推进乡村振兴奠定坚实人才基础。