本报讯 （记者  何嫱） 按照《中国共产主义青年团章程》规定和省委组织部、团省委统一安排部署，团市委精心谋划，稳步推进全市县级团组织换届工作。截至目前，全市10个县级团组织换届工作如期完成，各县（区）团委班子成员全部选强配齐，共配备30名挂、兼职副书记，领导班子平均年龄为30.57岁，专职团干本科及以上学历占比100%，班子结构得到进一步优化提升。

　　在乡镇团组织换届圆满结束后，团市委第一时间召集各县区团委书记召开县级团组织换届工作动员部署会，建立团市委班子成员联点指导督导机制，明确换届工作的总体要求、组织设置等，制定换届选举工作周报表，采取“日联系、周更新”工作方式，对我市县级团组织换届流程、人选条件、时间节点等作出详细规定，抓住人选、程序、纪律、疫情防控等关键点，坚持落实新时代好干部标准和年轻干部“七种能力”要求，严把人选资格关；坚持把纪律规矩放在前面，重视换届纪律“十严禁”规定，严把政治纪律和组织纪律关；坚持“外防输入，内防反弹”总体防控策略和常态化疫情防控要求，严抓疫情防控关，确保换届选举精准施策、顺利进行。

　　下一步，团市委将通过抓好团干轮训、开展团干论坛和组织团干竞赛三项有力举措，使县级团组织新任团干尽快适应团的工作要求，不断提升政治素质和履职能力，积极团结联系广大青年，为我市经济社会发展贡献青春力量。