“拿到焊工职业资格等级证书就是不一样！现在咱也成了技术工，每月工资有5000多元，工作稳定，还享受‘五险’，只要自己肯干、肯吃苦，幸福的小康生活也越过越好！”在大同瑞铖钢结构有限公司上班的张光宇满脸笑容地告诉记者。大学毕业后，小张打过零工、当过服务员，后来被父亲硬拽着去参加了焊工培训，并顺利通过职业资格考试，找到了合适的工作。

　　这是市总工会通过开展技能培训，让产业工人切身感受“技能红利”的一个缩影。

　　技能人才既是创业创新大军，更是高质量转型发展的支撑。为落实全省“人人持证、技能社会”的目标，进一步将全市产业工人队伍建设改革引向深入，促进农村劳动力转移就业和增加收入，让农民工懂技术、能就业、有地位。去年开始，市总工会先行先试，与大同泰瑞集团有限公司探寻“产学研”相结合的路径，联合共建大同工匠学院、农民工实训基地，并聘请 “大同工匠”为授课导师，有针对性辅导大家实用技能。工匠学院成立以来，市总工会把企事业单位职工、下岗人员、城镇待岗、农村新转移劳动力、贫困劳动力等组织起来，采取“点单+授课”的培训模式，让他们“进来就能学、坐下就能练、出去就能干”。从去年10月开始，学院已组织开展焊工、电工、钢筋工、砌筑工等30期培训班，共培训5000余人，通过培训拿到职业技能等级等相关证书的约1700多人。同时，工匠学院还坚持“农民工在哪儿，培训学堂就设在哪儿；什么时间有空，就什么时间培训”的原则，针对项目质量要求高、农民工新手基数大、冬闲期农民工可支配时间充裕等情况，因地制宜组织高级讲师、工程师把技术技能送到工地，让培训服务更贴近企业和职工的需求。

　　“现在通过参加技能提升培训，很多农民工转岗为技术工种，一天的收入最多达到400元左右。工匠学院不仅让大家就业路子更广了，也让大家的收入增加了！”大同工匠学院院长张扩忠说。

本报记者 李雪峰