本报讯 （记者 郝雨） 为逐村逐社把好村（社区）“两委”换届班子人选，云冈区坚持落实书记承诺、谈心谈话、走访研判、严把人选“四个步骤”，确保“四个到位”。

　　该区压紧压实乡镇党委书记抓换届的第一责任，全区6个乡镇党委书记带头签订农村基层“党建三项重点工作承诺书”，确保基层换届导向到位；组织各乡镇（街道）通过“集中座谈+个别访谈+三方联谈”对村（社区）“两委”班子成员谈心谈话全覆盖，共开展集中谈话246次、个别谈话619次，确保干部思想引导到位；对“两委”班子逐村逐社分析研判，做到“基本情况、班子运行、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患”6个清楚，确保班子情况分析到位；标出严禁“15种情形”人员红线，划好班子成员年龄学历底线，确保换届人选不触碰红线、全超过底线。