本报讯 （记者 郝雨） 今年以来，云冈区坚持以更宽的视野发现干部，以更实的举措锻炼干部，以更优秀的方式考核干部，注重把好“组织、锻炼、考核、思想”四个培养关，确保年轻干部“政治、能力、业绩、纪律”四方面过硬，切实促进年轻干部更快成长，培养建设一支头脑清、眼界宽、步子稳、腰板正的后备干部队伍。

　　该区依托区委党校、学习强国APP、三晋先锋APP等学习平台，不断创新培训形式，实行“领导干部登台讲、流动党校巡回讲、点餐配送家门讲、机关党支部书记进社区讲、先进典型现场讲”的五讲模式，全面提升年轻干部的政治素质。坚持以实战历练年轻干部，持续推进年轻干部上挂下派开展工作。在疫情防控、信访维稳、疫苗接种等工作一线，对年轻干部进行考核，落实一人一策制定帮带计划制度，及时将优秀的年轻干部培养好。聚焦全面从严管理监督干部，把政治监督摆在首位，强化选任工作监督，加强对年轻干部的日常监督等，营造良好的严管氛围。