本报讯 （记者 潘红  通讯员 杨凯宇） 去年以来，阳高县健全常态化驻村工作机制，进一步提升做好驻村帮扶工作的责任感和使命感，扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，传好“选人棒”“事业棒”“激励棒”，不断推动驻村帮扶工作深入开展，确保取得实效。

　　阳高县以乡村“急需”“紧缺”为导向，将政治标准放在首位，传好“选人棒”，为乡村振兴“接力跑”添精兵。该县坚持好中选优、优中选强，注重老中青结合、梯次搭配，确保驻村干部素质高、能吃苦、肯奉献。同时，严格落实“四个不摘”要求，加强驻村帮扶干部日常监督管理，严格执行全脱产、“五天四夜”驻村工作要求，进一步压实帮扶责任，不断健全常态化驻村帮扶机制，确保下得去、融得进、干得好。

　　传好“事业棒”，为乡村振兴“接力跑”增活力。该县围绕加快农业农村现代化，扎实推进共同富裕，着力巩固拓展脱贫攻坚成果，做好常态化监测和精准帮扶，加快发展乡村产业、发展壮大新型农村集体经济，促进农民增收致富，推动农村精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展。围绕推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升乡村善治水平，积极化解各类矛盾问题，促进农村社会和谐稳定。加强对困难人群的关爱服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题，密切党群干群关系，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　传好“激励棒”，为乡村振兴“接力跑”强后劲。该县建立完善长效保障机制，加强组织领导，切实把干部驻村帮扶工作摆在重要位置、列入议事日程，精心组织实施、确保取得实效，进一步加强对驻村工作队和第一书记的跟踪管理，强化服务保障、做好坚强后盾，激励驻村干部担当作为，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动乡村振兴凝聚强大力量。