本报讯 （记者  苑捷） 今年以来，浑源县大力实施“人才强县”战略，广泛吸引和集聚“高层次、高学历、高素质”兼备的浑源籍人才回流，为全县高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

　　以实际需要为根本，把好人才引进“方向盘”。该县成立了人才引进工作专班，制定了引进人才实施方案，重点引进户籍在浑源、配偶户籍在浑源或生源地在浑源的普通高校硕士研究生及以上学历学位人才，让各类人才齐聚浑源、共建浑源。

　　以严格程序为准绳，画好人才引进“流程图”。该县明确人才引进采取直接面试与考察相结合的办法进行。同时，该县将资格复审贯穿人才引进工作各环节，如发现考生弄虚作假骗取报考资格或所提供的证件与要求的资格条件不符，随时取消其资格。

　　以激励保障为后盾，种好人才引进“梧桐树”。该县从政治激励、待遇保障等各方面制定了十条人才激励政策。同时，安排人才津贴，在保障方面，通过加大配套人才公寓、家属安置及子女入学等各方面保障力度，为引进人才解决后顾之忧。