本报讯 （记者  李雪峰） 近年来，浑源县深入实施人才强县“四项计划”，以求才若渴的姿态吸引各类人才齐聚浑源、共建浑源，为基层治理提供坚实的人才保障和智力支撑。

　　实施“浑源英才”计划。该县面向社会为全县引进一批研究生及以上学历人才，并从政治激励、待遇激励、保障激励三方面制定10条激励政策，广泛吸引和集聚“高层次、高学历、高素质”兼备的浑源籍人才回流。截至目前，共有93名浑源籍高学历人才有意参与家乡建设。

　　实施“一村一名大学生村官”计划。在招录107名大学生村官服务基层的基础上，该县继续加大招聘力度，力争实现213个行政村大学生村官全覆盖。同时，开展大学生村官基层治理能力提升培训，以交流、驻村体验等方式，鼓励大学生村官在基层治理中大展拳脚。

　　实施县级优秀人才“评选认定”计划。该县重新开展县级人才评选认定工作，制定《县委联系优秀人才评选认定实施方案》和《县委联系优秀人才管理办法》，切实挖掘一批促进县域经济高质量发展、善于抓基层治理、反映浑源本土特色的专业技术人才和优秀乡土人才。

　　实施省校合作“全方位共建”计划。借力高校智力资源为浑源县基层治理提供有益借鉴，该县积极与各大高校对接，起草战略合作框架协议，通过视频、云签约等方式推进省校合作再结硕果。