本报讯  （记者  臧力卿） 市委政法委扎实开展清廉机关建设，从最基础环节、最基本工作抓起，把全面建设清廉机关的各项要求落实到每个支部、每名干部。

　　加强干部日常管理。严格落实个人重大事项报告等制度，持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立委机关及下属单位科级以下干部职工廉政信息档案，健全委机关各科室及下属事业单位廉政风险点台账，动态开展岗位廉政风险排查，推动干部严格依法履责用权。建立常态化节日廉政提醒机制，严格做好“八小时”之外监督，落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，筑牢干部廉洁自律防线。

　　持之以恒正风肃纪。深入开展“六治”作风大整顿专项行动，制定实施方案，带头整治干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、乱、浮等问题。推动《山西省党委政法委干部防止违反干预司法“三个规定”十条禁令》上墙，为机关干部统一办理了防止干预司法“三个规定”彩铃。对委机关在教育整顿过程中暴露出来的顽瘴痼疾建立跟踪分析研判机制，确保已经纠正的问题不再反弹，已经整改的问题不再反复，尚未整改的问题不再扩大。把《新时代政法干警“十个严禁”》作为机关党员干部的思想“红线”和行为“底线”，强化学习并层层签订承诺书。

　　深入联系服务群众。依托“平安大同”民意信箱，推动和促进党员干部把群众路线践行到岗位上、融入到工作中，切实为群众办实事、办好事、解难事。自“平安大同”民意信箱开通以来，共受理网上咨询、建议和投诉40余件，并在规定期限内答复办结。制定出台政法机关服务民营企业“四项机制”，深入开展政法机关服务保障民营企业活动，为企业提供精细化、常态化司法服务和保障。组建党员干部先锋队，下沉社区防疫一线开展志愿服务，深入联系群众，助力疫情防控。