本报讯 （记者 丰曼） 近年来，平城区多措并举强化公务员队伍管理工作，从提升能力素质、优化队伍结构、加强监督考核等多方面入手，着力打造一支素质高、结构优、干劲强的新时代公务员队伍，激励全区公务员在“争创一流、走在前列”中发挥重要作用，为助力全区高质量发展提供坚强组织保证。

　　以学习宣传新《公务员法》为工作切入点，不断提升公务员执政能力和依法行政能力，将新《公务员法》列入在职公务员培训的内容，采取集中授课、个人自学、网络考试等学习培训方式，培训率、考试合格率达100%。全区通过新《公务员法》及配套法规的学习培训，形成了广大公务员了解和自觉遵守新《公务员法》的良好格局。依照新《公务员法》的要求，并结合省、市推进公务员制度体系完善的有关规定，明确了公务员录用、登记、调任、考核、奖惩等各项工作流程，进一步提升了管理效能和科学化、规范化水平，激发了公务员干事创业、担当作为的积极性。严格按照法律法规规定，在公务员招录与登记方面坚持“凡进必考”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，在规定的编制限额和职位空缺内进行公开考录，结合实际，细化量化公务员平时考核实施办法，强化考核结果应用，将年度考核结果作为评先评优、晋职晋级、岗位交流、奖优罚劣的主要依据之一，让想干事、能干事的基层公务员真正干得安心、舒心、暖心，营造了干事创业的良好氛围。