□  本报记者  董芳

　　乘风扶摇三千里，踏歌奋进逐浪高。再有一个月，党的二十大就要胜利召开了。市民政、人社、政务服务中心干部职工铆足干劲，以勤奋务实、积极进取的工作作风，立足岗位发挥示范表率作用，以饱满的精神状态迎接党的二十大胜利召开。

　　“我市农村养老服务发展相对滞后，主要是城乡二元结构的历史原因造成的，面临着家庭结构小型化、青壮年人口大量流出、农村老年人居住分散等现实困难，导致农村养老服务专业化、市场化进程难度比较大。”市民政局养老福利科科长范俊介绍，从去年开始，我市按照“示范引路、以点带面、逐步推广”的原则，围绕分散供养的低保及低保边缘老年人，60周岁以上因病因残丧失或部分丧失劳动能力且子女无照料能力的老年人，70周岁以上失独、空巢、独居、留守的老年人养老服务需求，探索建立县乡村三级养老服务网络。目前，已确定的51个示范村正在抓紧建设农村“颐养之家”，以期切实解决农村基本养老服务难的问题。“党的二十大即将召开，我们倍感振奋、干劲满满，将按照城乡统筹发展战略，大力推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系建设，全力扩大养老服务有效供给，不断满足老年人多样化、多层次养老服务需求。”

　　眼下，在大同经开区云志职业培训学校，2022年大同市精准培训提质增效第10期电商客服培训班开班，27名参训学员正在接受客服电话服务礼仪、客服沟通技巧等实操培训，学员们不时提问，老师认真解答，学习氛围甚浓。“抓培训就是抓就业，有了一技之长才能好就业、就好业。”市人社局职业能力建设科科长李慧雄告诉记者，今年，我市在开展“人人持证、技能社会”职业技能培训工作中，更加注重培训质量和效果，明确提出“精准培训、提质增效”。也就是说，企业需要什么人才就培训什么人才，参加培训的人员想学什么技能就培训什么技能，充分发挥培训学校桥梁纽带作用，大面积开展订单式、项目制培训，企业与培训学校签订培养协议，培训后学员就业率要达到80%以上，以解决结构性就业矛盾。最近，根据全市数据企业发展特点，我市正大量开展大数据产业培训工作。截至目前，全市开展各类培训29764人，已完成年度任务的90.19%。下一步，我市将根据区域用工特点，加强各项劳务品牌培训，确保高质量完成年度任务。

　　“金秋十月，党的二十大将在北京召开，我们倍感振奋，全体干部职工踔厉奋发、笃行不怠，全力创建山西省文明标兵单位，用文明引领政务事业不断实现新跨越，以优异成绩向党的二十大献礼。”市政务服务中心负责人表示，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建文明标兵单位是促进政务服务工作上水平、上台阶的有效载体，也是提高政务服务中心工作人员素质和单位文明程度的有效途径。作为群众、企业办事的窗口的单位，我们结合服务窗口推行“微笑大同 微笑服务”主题活动等，将微笑服务、文明服务、礼貌服务变为干部职工的自觉行为。同时，大力推进服务标准化、管理精细化、运行规范化、保障高效化建设，努力营造高效便捷的政务环境，更好地承担起政务服务职责和使命。