本报讯 （记者 丰曼） 今年以来，浑源县认真落实全面从严治党要求，不断完善工作机制，积极探索干部监督工作的新方法、新举措，切实做好干部日常监督管理工作，营造风清气正的干事创业环境。

　　该县研究制定了《常态化开展干部谈心谈话工作实施方案》，深入了解干部、关心爱护干部，进一步激发干部干事创业热情；完善考核机制，把干部日常考核和年终考核相结合，通过听取汇报、召开座谈会、实地考察等方式，深入了解考核对象日常工作开展情况，及时准确了解干部工作实绩，激励干部干事创业、担当作为；拓宽干部监督渠道，建立来信、来访、电话、网络“四位一体”干部监督平台，广泛接受社会各界对干部工作的监督；严格落实干部任前审查制度，充分听取相关部门对拟任用干部的意见，今年以来，共开展干部“五查”76人次，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”；建立联审联查工作机制，充分运用干部个人有关事项报告、经济责任审计、因私出国证件集中保管等多种措施，构建起干部日常监督管理体系，使干部置身监督网络、时刻保持警醒状态，始终做到不越雷池、不碰红线，全面提升干部管理规范化水平。