本报讯 （记者 曹阳） 去年以来，阳高县持续完善选派驻村第一书记和工作队制度，认真做好精准选派、从严管理、统筹协调等工作，确保选得优、下得去、融得进、干得好，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化注入强劲动力、打下坚实基础。

　　该县坚持精准选派，把选优配强驻村帮扶干部队伍作为全面推进乡村振兴的基础，按照“一村一队、一队三人”要求，从严完成驻村第一书记和工作队选派工作。截至去年底，全县共有驻村工作队107支、驻村帮扶干部335人、第一书记105人。

　　坚持强化管理，制定干部驻村相关日常监督管理制度，围绕干部考勤、请假销假、日常纪实、工作报告、教育培训、档案管理、督查通报、考核奖惩八个方面进一步压实驻村干部帮扶责任。

　　坚持统筹协调，积极处理好驻村工作队与乡、村两级的关系，协调乡镇积极解决驻点村发展上存在的难点和群众反映的热点问题，形成最优帮扶方案。结合全县中心工作，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果及农村各项重点任务，按月制定《全县驻村帮扶重点工作任务清单》，组织驻村帮扶干部协助村“两委”积极推进防返贫动态监测、问题排查整改提升、“六乱”整治、消费帮扶、“煤改电”等工作。

　　去年，该县驻村帮扶干部共走访慰问困难群众2500余户，组织劳务输出451人，累计帮助销售小杂粮、林果、羊肉、鸡蛋等各类农副产品达116.6万余元，投入及帮助引入帮扶资金356万余元，用于加强农村基础设施建设、农田灌溉、文化广场修建、道路改造等工作。