本报讯 （记者 邸东芳） 永泰街道党工委坚持以党建为引领，通过开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，完善制度体系，加强队伍建设，细化网格服务，不断夯实城市基层党建根基，基层治理能力全面提升。

　　完善制度机制，促进规范管理。永泰街道完善制度“延、废、改、立”，现行使用制度共85条，通过制度建设捋顺行政管理，规范工作秩序，提高办事效率。健全工作机制，全街实行“五个到底”总工作机制，即一杆子插到底，一把尺子量到底，一套制度管到底，一套流程服务到底，一事一项贯到底。日常工作实行“十五每”促笃行机制，即“每天一调度、每天一日志、每天一研判”；“每周一观摩、每周一讲堂、每周一盘点”；“每月一计划、每月一总结、每月一行动”；“每季一交流、每季一考评、每季一选树”；“每半年一述职、每半年一通报、每半年一表彰”，街道管理实现了科学化、规范化、制度化。

　　实施五大工程，打造“笃行永泰”。永泰街道通过分析研判实施战斗堡垒、平安创建、幸福怡民、城市靓化和清廉建设“五大工程”，基层组织建设走向规范化，安全工作取得创新性进展，夯实创建文明城市基层力量。

　　安全要素入网，打造风险四色图。确保辖区安全稳定，永泰街道通过地毯式摸排，精心设计出一份“永泰街道辖区安全风险四色图”，并且制定配套制度和预案，不断提高风险评估、预判预警、应急处突能力，有效防范化解重大事故发生。

　　细化网格管理，贴心服务群众。永泰街道划分了129个网格、11个专属网格，以党建引领网格治理，实现了网格党小组全覆盖。开展“五百行动”民情大走访，推行“民情日志本”制度，将全街道“人、地、物、事”精准摸排并纳入网格，形成了全科网格体系，提升了巡查效率。

　　导师制传帮带，提升实训水平。创新培训方式，突出实战实训，永泰街道推行“导师帮带制”。将18个社区按管辖区域划分为五大片区，从每个片区选出工作经验丰富、能力素质强的社区主任聘任为导师，以社区作为实训基地，现场学习交流经验，不断提升基层社区为民服务能力和水平。