“真的很感谢政府部门为我们牵线搭桥，提供稳定的工作岗位，我在这里通过学习，成为一名月嫂，现在每月收入12000元，不仅改善了家里的生活，而且让我更加自信。”5月18日，在山西省职业就业培训基地举办的“云冈亲人”一周年庆典仪式上，52岁的封美兰开心地说道。

　　据了解，“云冈亲人”是由山西阳光职教集团投资运营的云冈区区域品牌建设项目。该项目由康养护理和母婴护理两大服务类别组成，入职人员经过面试、培训、考核合格后，可进入正规医院、社区康养母婴店及康养机构、月子中心、用户家庭等上岗就业。一年来，“云冈亲人”实施了一系列品牌运营基础建设项目，完成了涉及家政服务、保姆服务等5个国际分类的商标注册，建设了理论培训中心、技能实训中心、实景体验中心、月子餐研发中心等4大功能品牌运营基地，搭建了“互联网+家政服务”专业线上运营平台。项目一期通过“培训+就业”模式为广大女性提供就业岗位，累计培训月嫂、康复护理师等高技能家政服务人才500余人次，实现100%上岗就业，先后为1000多个家庭提供了母婴等家政护理服务。

　　目前“云冈亲人”线上服务平台已吸纳517位月嫂长期入驻平台，为客户提供服务。“通过开展‘培训-就业-输转’技能培训新模式，积极引导有培训意愿、务工需求的劳动力参加各类技能培训。”云冈区人社局负责人表示，结合乡村振兴及地域产业发展实际，把月嫂、育婴嫂、康复护理师、养老护理等工种确定为重点培训工种，依托山西省职业就业培训基地和职业教育机构实训基地，组织开展“订单式”培训，以满足各行业用工需求，为全区富余劳动力实现稳就业提供坚实基础。

　　近年来，云冈区把发展劳务经济作为群众增收致富的重要引擎，坚持在强对接、保输转上做文章，在优服务、惠民生上见实效，在抓培训、促就业上求突破，通过打响优秀劳务品牌，逐步走出一条“政府引导扶持、市场配置资源、供需精准对接”的劳务输转新路子，一步步带领农民在家门口就业致富。该区不断拓展思路、创新举措，深入开展适应产业发展和就业需求的职业技能培训，积极探索建立“人力资源市场、培训机构、企业、重点项目工程+劳动者”的“4+1”融合矩阵，通过技能人才培训评价一体化培养模式，进一步提高劳动力就业创业能力和市场竞争力，实现劳动力由“体力型”向“技能型”蜕变，力促城乡劳动力高质量充分就业。