机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关党建工作的强弱，直接关系党的路线方针政策的贯彻落实，关系最广大人民群众根本利益的实现。作为市政府的中枢机关，市政府办公室如何“以党建为引领做好三服务工作、保障全市高质量发展”？带着这一问题，记者采访了市政府党组成员、秘书长，市政府机关党组书记、市政府办公室主任庞君。

　　庞君告诉记者，党建工作是机关建设的根和魂。近年来，市政府办公室聚焦以党建领先促工作领跑，主要实施了“三大行动”。“一是实施‘铸魂’行动，强化机关党员对党绝对忠诚的政治品格。我们始终坚持‘第一议题’制度，建立机关党组领学、机关党委带学、党支部帮学、党员个人自学‘四级联动’学习机制，深刻学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神；多次组织机关党员赴市廉政教育基地、大泉山、平型关、红色记忆馆等党建教育基地，开展‘守初心、践使命’等主题活动，引导党员干部坚定捍卫‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’。二是实施‘强基’行动，强化机关党组织战斗堡垒作用。不断加强支部这个基本单元在机关党建中的基础作用，聚焦党员职务、学历、年龄、履历等特点，选优配强支部书记，优化支部党员结构，要求每个支部认真开展‘三会一课’、主题党日、组织生活会等党内政治生活，让每个党员干部在‘三服务’工作中充分发挥模范作用。三是实施‘融合’行动，强化以机关党建促工作提升。我们将机关党建工作融入办公室服务产业转型、项目建设、乡村振兴、优化营商环境等中心工作中，推动党建工作和业务工作同部署、同检查、同落实。特别是在面对急难重大任务时，打破科室界限和职责分工，建立‘党员先锋队+党员专业队’的平战结合工作机制，保障重大任务圆满完成。”他阐述道。

　　目前，全市上下正深入开展清廉大同建设，市政府办公室通过构建“五强化+五促进”工作机制，推动清廉机关建设走在前、作表率。 （下转第三版）

　　   （上接第一版）“具体来讲，一是强化教育熏陶，促进思想清廉，认真开展节前廉政谈话、新入职干部谈话、新入党党员谈话，定期召开警示教育专题会、违法违纪案件通报会等，通过开设机关廉政书屋、参加廉政文化活动等形式，强化廉洁文化熏陶，让机关党员干部知红线、筑防线、守底线。二是强化流程重塑，促进运行清廉，依靠机制规范权力运行，先后对印章使用管理、任务清单派送、常务会议题审核等24项工作流程进行再优化、再规范；打破审批隐性壁垒，对近10年来6000余份文件进行梳理，废止43件，宣布失效98件，同时对37家市直单位150枚印章进行审核，清理印章7枚，确保各项工作规范廉洁运转。三是强化政务公开，促进办事清廉，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开‘五公开’制度，上半年，我们统一规范市县两级政府信息公开平台12个，建立主动公开目录2239个，公开政府信息10480条，特别是对市政府民生实事、财政预决算等重大事项第一时间公开发布，及时回应社会关切，主动接受群众监督。四是强化主动服务，促进环境清廉，充分发挥12345政务服务热线作用，切实解决群众急难愁盼问题，做到‘民有所呼、接诉即办’；开辟民营企业诉求绿色通道，组建民营企业服务专班，切实解决涉企难题，目前累计受理涉民企诉求2570件，落实解决率达到99.5%。五是强化工作落实，促进作风清廉，坚持‘末端发力、终端见效’，建立闭环督办机制，今年围绕全市中心工作和重点任务，建立227项专项抓落实工作机制，并推行‘红黄绿’三色牌亮灯通报制度；建立指标盯办机制，聚焦主要经济指标、高质量发展考核指标以及省级部门部署的重点任务，梳理汇总100项省级考核排名指标，按月盘点盯办通报，有效提升全市政府系统抓落实的执行力。”庞君表示。

　　今年，省委赋予大同“融入京津冀、打造桥头堡”的重大使命任务。作为市政府的中枢机关，市政府办公室如何更好发挥职能作用，助力我市“融入京津冀、打造桥头堡”？庞君表示，新时代新任务，对市政府办公室工作也提出了新要求。他们将坚持“以机关党建促清廉机关建设，以清廉机关建设服务融入京津冀工作”的总体思路，大力实施“一争两转三强四提升”行动，即在全市争做服务“融入京津冀、打造桥头堡”的排头兵；转工作方法和工作作风，以9月份即将开展的主题教育为契机，深入开展“工作抓创新、作风大转变”活动，激发干部创造力，促进工作大提升；强化超前意识、强化创新意识、强化服务意识，把各项工作想在前、抓在前、做在前，全方位提升办公室“三服务”水平；提升“参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障”四大能力，按照具体化、项目化、工程化、专班化、清单化“五化”要求，持续优化“1+N”抓落实工作机制，推动各项决策部署落地见效，努力建设让市委市政府放心、让群众满意的模范清廉机关，为全市加快实现“奋斗两个五年、跨入第一方阵”总目标作出应有贡献。