本报讯 （记者 郝雨） 今年以来，新荣区坚持“人才+项目”导向，深挖合作需求，主动联系省内外高校20余所，以建设“12大基地”为抓手，充分发挥高校优势资源，搭建创新平台，吸纳人才来该区就业创业。

　　抓好“量化考核”，建立健全体制机制。该区将省校合作纳入人才工作专项考核内容，实行量化考核，围绕基地建设、项目签订、人才引进、成果转化等核心指标，制定《新荣区2023年度省校合作重点任务指标分解清单》，涉及11大基地26项任务，明确具体任务分工和考核事项。建立健全沟通联动、督导推进、与高校互访交流、多领域对接合作等机制；召开省校合作推进会和月度协调会7次，听取进度，找病症、开良方；建立省校合作重点工作提示制度，月初下发提醒卡，确保任务有序推进。

　　抓好“小分队”，精准建立合作基地。成立以区委人才办、6个区直牵头单位为主，对口联络高校的7支小分队深入企业、部门，进行人才、项目等专题调研，理出需求清单12条，明确大学生实习实训、林下经济项目等合作方向，精准对接大连理工大学、北京林业大学、南开大学、北京交通大学等7所高校，开展“党政正职访名校”“广纳人才 筑梦新荣”人才宣传周、“企业家进校园”等活动，成功签约共建智库合作基地、高校科研平台延伸基地和高校科技成果转化基地等12个基地。

　　抓好“协同作战”，不断推动成果转化。坚持“协同推进”和“部门推进”相结合，在新材料、光伏、旅游、养殖等领域签订18个合作项目。围绕市场需求，华进薯业和山西农业大学紧密配合，共建马铃薯遗传改良与种质创新山西省重点实验室，推动成功申报1个省级示范项目。依托全区红色资源和产业资源，搭建多元化实习实训平台，积极挖掘65所高校大学生需求，在“实习山西”发布238个岗位，采用倡议书、邀请函等方式，吸引175名大学生来区实习实训、研学参观，个性化定制“五个一”活动，实地召开4次座谈会，开展研学活动7次，累计接待574人次，深入开展志愿服务3次，岗前培训5次，“传帮带”跟岗实践100余人次。