老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。市委老干部局作为全市离退休干部服务管理部门，始终以“让党放心，让老干部满意”为目标，强化党建引领，建设清廉机关，更好组织引导老同志发挥政治优势、经验优势、威望优势，努力在推进中国式现代化大同实践中展现新作为、作出新贡献。

　　近年来，市委老干部局始终把党建工作摆在突出位置，特别是在推动党建和业务工作深度融合方面做了大量卓有成效的工作。据市委组织部副部长、市委老干部局局长、局机关党委书记曹锋介绍，局机关党委认真落实党建主体责任，紧盯党建重点任务，从“三个层次”深入开展模范机关创建。一是突出政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神结合起来，牢牢抓住机关党建这个牛鼻子，坚持办好“每月一讲”干部讲堂，用心打造“青年干部理论学习小组”品牌， （下转第三版）

　　  （上接第一版）以政治建设引领推动业务工作，始终保持老干部工作与全市中心工作同向发力、同频共振。二是强化履职担当。按照“走在前、作表率”的要求，大力推进模范机关创建工作，进一步提升党员干部的责任意识和担当意识，通过抓思想教育、示范创建、党建融合，不断强化离退休干部理论武装，推进离退休干部党组织有形有效覆盖，全市离退休干部示范党支部达124个，离退休干部党建水平实现整体提升。三是拓展学用结合。将党建成果转化为推动老干部工作的强大动力，引导党员干部发扬求真务实、埋头苦干的优良作风，用心用情服务好老干部，组织开展了“致敬百年路·银发心向党”“喜迎二十大·银龄心向党”系列活动，高标准推进市老年大学暨老干部活动中心项目建设，策划举行干部荣誉退休仪式，进一步激励广大离退休干部不忘初心使命、永葆政治本色，为大同建设发展贡献智慧和力量。

　　“我们始终坚持以政治建设为统领，高站位、强举措、重实效，不断推进清廉机关建设走向深入。”曹锋说，市委老干部局将清廉机关建设作为党风廉政建设的重要内容，坚决扛牢责任，以机关党组织书记述责述廉评议为抓手，全面部署、强化举措、拧紧链条、狠抓落实，努力营造工作上有干劲、事业上有舞台、发展上有空间的良好政治环境。抓好重大节日和重要时间节点警示教育，突出案例教育，引导党员干部从思想上架起拒腐防变的“高压线”。利用丰富的老干部资源优势，通过搜集整理、学习宣传老干部家风故事，用身边事教育身边人。在“大同老干部”微信公众号开设“清廉建设”专栏，强化廉洁文化宣传，营造浓厚的崇廉尚廉氛围。此外，建立完善廉政风险点排查机制，将廉政风险防控工作向制度化、常态化推进，真正起到防微杜渐、警钟长鸣的作用，以建章立制巩固廉政建设成果。

　　“广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色，为全市高质量发展作出了重要贡献，市委老干部局将立足全市工作大局，从老干部工作职能定位和老同志优势特点出发，进一步突出党建引领，全面加强离退休干部党的建设，积极为老同志发挥作用创造条件，努力开创全市老干部工作新局面。”曹锋告诉记者，今年全市老干部工作的总体思路是构建“1+4”工作体系。“1”就是要牢牢把握深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在离退休干部中扎实开展主题教育，不断增进老同志对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；“4”就是要着力打造“银发先锋”党建品牌、“银辉添彩”正能量活动品牌、“乐享银龄”服务品牌、“守护银心”工作品牌，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，同时组织引导老同志积极参与红色宣讲、生态环保、乡村振兴、基层治理等工作，为我市落实“融入京津冀、打造桥头堡”战略部署、奋力谱写中国式现代化大同篇章汇聚力量。