本报讯 （记者 韩云峰） 近日，中车大同电力机车有限公司职工技能运动会落幕，来自26个基层工会的1244名选手逐鹿赛场、各显身手，比学赶超、热潮迭起。赛场上，一侧的实操组参赛员工手下生风，熟练运用各类工具将56芯插头和插座从零件组装成整体；另一侧的理论组参赛员工则字斟句酌地读着试卷，仔细审题、认真思考，最终写出心中的答案……大家在严格遵守比赛规则的前提下，尽全力交出自己最满意的答卷。

　　为高质量办好赛事，中车大同公司通过多工种、多形式的技能竞赛、技能培训和师带徒活动，搭好职工提素建功“大平台”和技能展示“大舞台”，多样创新的竞赛形式激发起全员比学赶超的进取思潮，实现了企业发展与个人成长双赢双收。“当前，中车大同公司技能人才队伍正处在提质培优、增值赋能的关键时期，通过‘头雁领航计划’‘菁英锻造计划’‘工匠培育计划’等，我们将加快构建人才强企新格局，努力打造企业发展与员工成长的命运共同体。”该公司党委副书记、副总经理、工会主席王宇飞说。

　　近年来，中车大同公司先后组织职工参加“嘉克杯”国际焊接竞赛、中国中车职业技能竞赛、山西省职业技能竞赛等国家二类、省部级职业技能竞赛，取得大赛名次38人次，夺得大赛一等奖9人次；累计培养形成由8名全国技术能手、90余名高铁工匠和中车级以上技术能手、400余名技师和高级技师担纲的产业工人队伍，从技能竞赛中脱颖而出的技能人才，成为辐射一片、带动一片、引领一片的模范典型，为推动公司高质量发展汇聚起奋斗实干、拼搏进取的磅礴力量。