本报讯 （记者 郝雨 通讯员 杜娟娟） 今年以来，新荣区把省校合作放在全区“奋斗三到五年、经济总量翻番”的大局中谋划定位，强化“人才+项目”导向，深挖与高校的合作需求，立足“三个抓手”，逐步推动“12大基地”建设走深走实。

　　一是抓好“量化考核”，建立健全体制机制。将省校合作纳入人才工作专项考核内容，实行量化考核，围绕基地建设、项目签订、人才引进、成果转化等核心指标，制定了《新荣区2023年度省校合作重点任务指标分解清单》，涉及11大基地26项任务，明确具体任务分工和考核事项。建立健全沟通联动、督导推进、与高校互访交流、多领域对接合作等机制；召开省校合作推进会和月度协调会8次，听取进度，找病症、开良方；建立省校合作重点工作提醒、警示制度，月初下发提醒卡，确保任务有序推进，对推进滞后的单位下发警示函，约谈单位主要负责同志。

　　二是抓好“小分队”，精准建立合作基地。成立以区委人才办、 （下转第三版）

　　   （上接第一版）6个区直牵头单位为主，对口联络高校的7支小分队，深入企业、部门进行人才、项目等专题调研，理出需求清单12条，明确大学生实习实训、林下经济项目等合作方向，精准对接大连理工大学、西北工业大学、南开大学、北京林业大学等20余所省内外高校，开展了“党政正职访名校”“广纳人才 筑梦新荣”人才宣传周、“企业家进校园”等活动，成功签约共建大学生优质生源基地、智库合作基地、高校科研平台延伸基地和高校科技成果转化基地等23个基地。

　　三是抓好“协同作战”，不断推动成果转化。坚持“协同推进”和“部门推进”相结合，在新材料、光伏、旅游、养殖业等领域签订了24个合作项目。围绕市场需求，华进薯业和山西农业大学紧密配合，共建了马铃薯遗传改良与种质创新山西省重点实验室，推动成功申报1个省级示范项目。依托全区红色资源和产业资源，搭建多元化实习实训平台，积极挖掘65所高校大学生的需求，在“实习山西”发布238个岗位，采用发出倡议书、邀请函等方式，吸引192名大学生来区实习实训、研学参观，个性化定制“五个一”活动，实地召开4次座谈会，开展研学活动7次，累计接待738人次，深入开展志愿服务3次，岗前培训5次，“传帮带”跟岗实践100余人次。