本报讯 （记者 张鑫 通讯员 肖文娟） 新建职工停车场、举办职工运动会、井口设置暖心服务站、开展职业健康体检活动……近年来，晋能控股集团地煤青磁窑煤矿党委坚持用心用情用力抓好职工思想政治工作，通过打好“组合拳”，用实际行动凝聚起推动企业高质量发展的思想合力。

　　该矿党委建立调度晨会、党支部集中会、班组会“三会”机制，当面倾听职工心声。同时，设置线下意见箱，下发调查问卷，由专人进行统计上报，确保“职工的话有人听，职工的事有人管”。积极构建矿、区队、班组三级网格化工作体系，探索解决职工思想问题和实际困难的新方式，并制定了《新时代加强和改进思想政治工作责任清单》，细化党组织和职能部门工作范畴和责任要求，把“职工的事就是分内的事”落到实处。

　　该矿组织分管系统领导、党支部书记、党员骨干开展常态化宣讲，讲清形势发展和目标任务，引导职工立足岗位、担当作为。按照基础建设好、氛围营造好、作用发挥好、管理服务好的“四好”标准打造党员学习活动室、“零距离”信访工作室等有形阵地，甄别不同群体、不同类别人员的诉求，耐心做好政策解释，认真解决职工生产和生活中的难题。

　　为认真开展“三知四讲五访”凝心聚力工程，该矿把做好职工思想政治工作作为确保安全、推动发展、凝聚合力的重要任务，实施“干部联系基层、党员联系职工”的“双联系”机制，每月开展走访活动，聚焦重点人员开展“一人一事”思想教育，用心解难题，拉近“心距离”。