无论是一家企业、一座城市，还是一个地区，人才是促进其发展的重要因素。吸引人才和留住人才，就需要持续提升优秀人才服务保障工作质量，为更多的人才提供良好的发展空间和制度土壤。

　　3月8日，《大同日报》以“我市发放‘凤凰英才卡’为优秀人才提供贴心服务”为题，对目前我市已累计为各行业领域专家、新全职引进博士及重点院校硕士毕业生发放“凤凰英才卡”283张的新闻给予报道。

　　发放“凤凰英才卡”，是我市在出台强化人才激励和创优人才生态“双十六条”政策的基础上，努力打造能够吸引、留住和凝聚人才的良好环境，提升服务保障，让更多人才来同回同创新创业的新举措。“凤凰英才卡”作为优秀人才办理相关服务事项的凭证，持卡人可在3年有效期内凭卡享受有关优惠政策和服务。

　　一张小小的卡片，显示的是大同的浓浓爱才之情，展露的是坚持“优于以往、好于周边”的标准，既给予优秀人才真金白银的政策激励，更提供润物无声人文关怀的古都情怀。

　　多重的人才激励制度措施，贴心的人才服务保障，以及不断释放出的人才红利，这就是大同在吸引人才和留住人才的过程中，为人才提供着辽阔的筑梦空间，也为人才创造着良好的发展环境。

　　随着时代的发展与进步，需要不断探索人才引进方式，建立起从政策上的扶持、服务等进行全过程激励的机制，才能“聚天下英才而用之”。我市全面立体的吸引人才举措，营造出的是良性的人才生态，能够让引进人才工作保持生机与活力，能够让来同回同创新创业的人才产生强烈的归属感，并看到这座城市的希望和未来。