本报讯  （记者 董芳）  去年以来，市五医院以党建引领，护航清廉之舟；制度筑廉，夯实清廉之基；文化弘扬，培育清廉之心；能力提升，践行清廉之责，全面推进清廉医院建设，不断提升群众在医疗卫生行业的获得感、幸福感、安全感。

　　清廉医院建设关乎人民群众的切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。该院坚持把党的领导融入医院治理各环节，从抓医院思想政治建设、领导班子建设、基层组织建设、规章制度建立、清廉医院建设等方面入手，严格落实全面从严治党的主体责任，制定清廉医院建设年度重点任务、党政领导班子责任清单，坚决落实一岗双责。到目前，医院共组织召开党委会31次，讨论“三重一大”（即重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用） 500余件。实行重点岗位工作人员定期轮岗，开展重点人员重点岗位和关键环节廉政风险信息收集和评估。组织青年干部及重点岗位人员赴市党纪教育基地党风廉政教育馆参观学习。落实“第一议题”制度，制定医院党委组织理论学习中心组学习制度，通过学习法律法规、行业规范、准则，强化干部职工思想建设，进一步提高医务人员廉洁从业意识，促进医院风气持续向好。

　　制度养廉，抓体系建设，强化内部管理。医院将清廉医院建设纳入科室综合目标考核内容，与业务、行政管理工作同部署同落实。行动促廉，抓专项治理，规范诊疗行为。医院将不合理医疗检查专项治理纳入清廉医院建设重要内容，通过随机抽查，重点对各项检查、用药等方面进行自查自纠，对发现的问题进行通报，纳入医疗质量考核，对责任科室下达专项整改通知书，医务人员诊疗行为得到进一步规范。监督护廉，抓风险防控，构建“亲清”医商关系。医院通过对医疗设备和药品采购进行监督，对重点岗位干部职工与利益相关企业人员交往中出现的的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早处置，确保医药购销环境风清气正。

　　该院大力营造清廉氛围，优化患者投诉流程，畅通患者就医渠道；打造清廉文化长廊和清廉文化亭，严格执行《医务人员“九不准”规定》，杜绝违规违纪现象，到目前，拒收红包633人次538421元，开展警示教育7次。以内容丰富、形式多样的创建活动为载体，将清廉文化、清廉制度和清廉纪律融入医院建设发展的全过程。