市纪委监委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，探索打造“114”党建模式，持续增强政治功能、组织功能，以鲜明的纪检监察文化、丰硕的党建成果引领保障新时代纪检监察工作高质量发展。

　　围绕一个中心，即坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。拓展主题教育成果，开设纪法大讲堂，讲好开年“第一课”，全体干部春节后第一天集中学习新修订的纪律处分条例。同时，本着“干什么学什么，缺什么补什么”原则，各支部选派党员干部轮流授课，让教育更接地气、更有针对性。严格执行“第一议题”制度，坚持一月一主题、一周一研讨，推动新思想入脑入心。分类施策、因材施教，针对青年党员成立学习小组；针对被借调干部，量身定做学习计划；针对退休党员干部，安排专人主动送学上门。丰富机关学习园地，开展主题征文、撰写读书报告，定期发布学习动态、学习心得。通过精心打造多维学习矩阵，党建“发条”越拧越紧，纪检监察干部从学习中找到了立场、方法、答案。

　　贯穿一条主线，即打造“忠诚先锋·清风领航”党建品牌。把创品牌作为今年党建工作的主题主线，以每季度开展“最强党支部”评选为抓手，从支部建设、理论学习、组织生活、党员监督管理、推动业务等各方面对党支部进行量化考评，考评结果与党员民主评议、“两优一先”评选挂钩。同时，坚持把讲政治与抓落实、抓党建与促发展统一起来，鼓励支部结合部门职能职责创建有自己特色的品牌，每季度公布“党建品牌红榜”，有效激发创建模范机关的活力，形成创先争优、融合发展的良好局面。

　　抓实“四大建设”，即政治建设、组织建设、作风建设、文化建设。强化政治建设，建立健全机关党建工作责任清单，定期听取支部书记述职。深入开展对党忠诚教育，组织全体党员参观学习阳高县大泉山红色教育基地、天镇县红色记忆馆，观看《遵义会议》《守边人》等经典电影，不断把主题教育和教育整顿引向深入。强化组织建设，重新调整划分支部，从46个支部增设至56个，各部门单独成立支部，战斗堡垒更加坚实科学，有力推动党建与业务深度融合、互促互进。坚持“纪检监察工作开展到哪里，党组织就建到哪里，干部教育管理监督就跟进到哪里”，在办案、巡察一线成立31个临时党支部，为依规依纪依法监督执纪提供坚强组织保障。强化作风建设，持续深化清廉机关建设，加强日常管理，廉政档案从“关键少数”拓展到全体纪检监察干部；落细落实家访走访、谈心谈话制度，打好典型教育、纪法教育、警示教育、家风教育“组合拳”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化文化建设，召开妇女代表大会，选举成立机关妇联，充分发挥桥梁纽带作用，以党建带群建，不断提高组织力、凝聚力。持续深化人文关怀，定期慰问困难职工，特别是春节前举办了机关新春茶话会，全体干部自编自导，用形式多样的节目凝聚团结奋斗、干事创业的正能量、精气神，全面展现全市纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的铁军风采。

　　（作者单位：市纪委监委）