本报讯  （记者  臧力卿）  市委组织部始终坚持以更高站位、更高标准、更实举措推进机关党的建设、清廉机关创建，力争在强化政治引领、突出示范带动、促进能力提升上走在前、作表率。

　　强化责任落实，政治引领保创建。认真落实省委、市委关于清廉建设部署要求，及时成立“清廉机关”创建工作领导小组，制定《中共大同市委组织部“清廉机关”建设工作方案》，推动创建工作有效落实。建立“清单+闭环”创建工作机制，制定重点任务落实清单，明确责任人、完成时限，推动机关党委主体责任、班子成员“一岗双责”和派驻纪检监察组监督责任贯通联动、一体落实。坚持把“清廉机关”创建融入党建工作、组织工作中，找准结合点，做到同研究、同部署、同落实、同考核，以任务明确、责任清晰的工作格局，推动形成齐抓共管、有效落实的生动局面。

　　突出党建引领，组织带动推创建。深入推进党支部标准化规范化创建工作，充分发挥党支部直接教育管理党员优势，真正把从严治党要求落实到每个支部、每名党员。结合部务会成员分工和科室职能，及时调整党支部，选优配强支委会班子，建强支部组织力量。将清廉机关建设纳入各支部开展组织生活、打造党建品牌重要内容，采取“线上”“线下”相结合的方式，通过支部主题党日、支部书记讲党课，组织党员干部赴阳高大泉山、市党群服务中心、廉政教育基地开展学习教育，传承革命精神，赓续红色血脉，切实增强党员干部党性观念和廉政意识。

　　注重能力提升，机制保障促创建。积极探索清廉机关建设新路径、新载体，从“干部选育、教育培训、实践历练”着力，建立健全长效机制，推动清廉机关建设融入日常、组工干部能力过硬。坚持“老中青”相结合的梯次配备方式，研究调整3批次82名干部，鲜明重实干重实绩导向，充分调动起真抓实干的精气神；突出凝心铸魂，落实好“第一议题”、中心组学习、组工大讲堂制度，用好红色资源、“三晋先锋”等载体，通过交流研讨、撰写心得等方式，推动每名党员干部强化理论武装、树牢清廉意识。

　　坚持从紧从严，改进作风优创建。坚持立足职责强服务、优效能、转作风，组织召开部机关党建、党风廉政建设工作会暨“六治”作风整顿动员部署会，先后多次组织召开理论学习中心组集中（扩大）会专题研究党风廉政建设有关工作。认真落实全面从严治党主体责任，支持配合驻部纪检监察组开展工作，强化机关纪委建设。常态化开展警示教育、节前谈话，组织观看《警醒》《医患》《失真》《瞒祸》等警示片，不断筑牢思想防线。大力推进精文简会、绿色办公，倡导过紧日子，引导部机关干部坚决反对“四风”。坚持严管与厚爱相结合，举办“七一”系列活动、“三八”妇女节主题活动等，经常开展部风教育，大力加强组工文化建设，形成团结紧张严肃活泼的浓厚氛围，切实营造安身安心安业的良好环境。