本报讯 （记者 董芳 实习记者 马戎） 举办职工心理健康服务月系列活动、运用科学方式开展心理危机干预、线上线下拓展心理援助渠道……近年来，市总工会积极推进心理健康咨询示范基地建设，大力开展“心关爱·促和谐”职工心理健康促进行动，组织动员基层工会因地制宜、用心用情为职工提供规范化、常态化、品牌化心理健康服务，为职工撑起心理健康的“保护伞”。

　　市总工会坚持倡导心理健康咨询示范基地要引入专业化资源，通过组织心理健康讲座、开展心理课程教育培训等活动，宣传普及心理健康知识，引导职工关注心理健康。市公交公司职工减压疏导室邀请心理专家围绕“社会责任与利他行为”等主题开展了9场职工心理健康咨询讲座，吸引400余名职工积极参与。

　　针对企业职工的工作状态和情绪变化，适时进行心理危机干预，可有效促进职工成长发展，助力企业安全生产。市邮政职工心理健康文化工作站举办不同主题的“恳谈会”，借助心理沙盘、曼陀罗绘本、人偶心游等教具，运用团队游戏、五行健身操等方式，帮助职工更好地应对工作和生活中的压力。晋能控股煤业集团有限公司马脊梁矿员工心理咨询室为“三违”人员和21种安全不放心人员进行心理测试，开展“一对一”的“诊疗”，帮助其从思想上树立安全意识，规范安全行为。

　　市总工会倡导充分利用热线电话、电子邮箱、微信公众号等方式拓展心理援助渠道。晋能控股煤业集团有限公司燕子山矿员工心理咨询服务站“心灵之约”微信平台每周分享心理健康知识和有关心理调适方法的相关链接，帮助员工放松身心、自我调适，以平和心态快乐生活；每周“金燕之声”公众号更新“心理FM”,每季度更新健康资料和心理学知识；以咨询站为中心，活动辐射各单位换班室和户外各个活动场地，以点带面实现了到现场、下区队、进社区和互联网+的全覆盖援助模式，及时消除影响职工心理健康的因素，不断提升企业团队凝聚力、向心力和战斗力。