本报讯  （记者 郝雨）  近年来，云州区大力实施人才强区战略，深入挖掘在外人才资源，建立健全信息收集、常态联络、长效服务机制，多措并举系紧乡情纽带，凝聚感召在外优秀人才情系家乡，为全区经济社会高质量发展蓄势赋能。

　　建立在外人才信息数据库，实行动态管理。该区整合政协、统战、工信、乡镇等部门资源，对全区各领域在外人才进行全覆盖摸底，引导在外人才积极登记信息，并广泛动员干部职工、社会组织及民间组织等各方力量，积极推荐符合条件的人员。目前，该区共收集包含党政、军事、企业、专技、教育、卫生等多个领域的6000余名在外人才信息。

　　畅通渠道，做实做细在外人才联系服务工作。该区以“乡情、亲情、友情”为情感纽带，在春节、端午节等传统节日发送慰问信息，常态化推送家乡发展情况及相关人才政策，让在外人才了解家乡事，引导在外人才积极参与家乡建设。据统计，今年以来，该区各乡镇、村召开乡情恳谈会161次，共计邀请在外人才1000余人次参加，共叙桑梓之情，共谋家乡未来。

　　精准对接，积极服务在外人才返乡创业工作。该区对在外人才推荐引进或直接投资的项目，建立快速反应机制，通过区委人才办“吹哨”，各乡镇（社区服务中心）和职能部门“报到”，合力推动项目落地。以更优惠的政策、更好的创业环境、更广的发展平台，鼓励有能力、有想法、对家乡有感情的在外人才返乡创业。同时，发挥以才荐才作用，借助在外人才联系面广、人脉资源丰富等优势，牵线搭桥，助力全区经济社会高质量发展。