本报讯 （记者 邸东芳） 面对“三新”领域人员实际情况，平城区委组织部突破党员发展瓶颈，制定出台了《平城区“三新”领域党员接续培养制度》，有效破解了“三新”领域党员接续培养难题。

　　面对新经济组织、新社会组织、新就业群体（简称“三新”领域）蓬勃发展的形势，如何更好地发展这些领域的党员，平城区积极应对新挑战，出台制度破解党员发展质量难题。平城区健全工作台账，建立新就业群体入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”，详细记录党员的基本信息、流动情况以及培养进展，实现对“三新”领域党员接续培养工作的动态管理和无缝衔接。平城区委“两新”工委还定期对“四本台账”进行统计分析，根据党员的流动情况和培养进展，及时调整培养计划和措施。

　　平城区坚持高标准、严要求，严格审查材料，规范入党程序。同时还积极创新培养方式，提升培养质量，坚持因材施教、因人施策，为每个入党申请人、入党积极分子等制定个性化的培养方案，确保了培养工作的针对性和实效性。在培养方式上，将传统的党课学习、集中培训与积极组织入党申请人、入党积极分子等参与党内有关活动、分配社会工作实践锻炼结合起来，并通过定期谈心谈话、听取思想汇报、考察工作表现等方式，及时了解其思想动态和成长情况，为他们的进一步培养和发展提供有力支持。