本报讯 （记者 高燕） 大力实施强基固本、问需于民、疾控人才赋能、疾控能力提升、疾控亮点培育“五个一”工程，积极开展“大学习、大调研、大练兵、大督查”和“守正创新”活动……日前，记者从市疾控中心（市卫生监督所）获悉，该中心从完善机制、提升能力、建强队伍等多方面入手，补短板、强弱项，不断提升疾控核心能力，全力推动疾控事业高质量发展。

　　据了解，去年，该中心开展应急演练4次，参加演练240余人次，有效检验和评估了卫生应急队伍的应急响应能力和实战水平。为进一步提高卫生监督人员法治意识、风险意识和责任意识，创新以案释法、卫监普法培训模式，开设“鸿雁送法微讲堂”和“大同公卫监督沙龙”；为完善监测预警信息平台和应急处置体系建设，持续坚持传染病“日报告、日分析、周研判、月评估”工作机制。 （下转第二版）

　　　　（上接第一版）  同时，全年开展“迎两节、佑健康”蓝盾百日行动、医疗美容行业乱象专项整治等各类专项监督检查13项。

　　在加强人才队伍建设方面，该中心选派业务骨干参加各级卫生健康和疾控部门组织的培训学习、研讨交流128次。通过人才引进政策成功引进一名高学历人才，并设立博士工作站。1人获聘山西省健康科普专家库成员，4人获聘山西省公共卫生及传染病防治卫生监督执法专家库成员。

　　此外，该中心申报的1项大同市地方标准项目获批立项，填补了我市及我省相关地方标准的空白；开展食品安全标准跟踪评价工作，收集的12条有效意见报送国家食品安全风险评估中心，为进一步完善食品安全国家标准和地方标准体系提供了大同参考。