本报讯 （记者 郝雨） 近年来，我市以“春风化雨、润物无声”的服务供给，持续提升人才服务的覆盖度、精准度和感知度，及时有效解决人才的所思所想、所盼所忧，努力营造每位人才都被看见、被尊重、被关怀的价值环境，助力人才拼搏进取，作出更大贡献。

　　激励保障更有力

　　我市连续两年累计为全职引进人才兑现各类人才补贴，累计为360多名新全职引进的博士和双一流院校本科以上毕业生兑现人才补贴近5000万元。践行“保姆式、一站式”服务理念，积极协调各方妥善解决引进人才最关注的子女入学、配偶安置等问题，先后为28名博士学历等高层次人才安排子女入学，为6名引进博士协调解决配偶安置难题，有效解决引进人才的后顾之忧。

　　安居工程更完善

　　我市构建“租售补”一体的人才安居服务体系，储备人才公寓3487套，实现市县两级全覆盖， （下转第二版）

　　　　（上接第一版）累计为47名全职引进人才办理人才公寓租住，为195名人才发放租房补贴163.92万元。聚焦新引进人才阶段性住房困难问题，在“大同人才周”活动期间，开展了“团购房”活动，共联合10家房地产企业，筹措了2500多套优质房源，为人才提供购房便利，受到引进人才广泛关注。为方便来同应届毕业生求职创业，在平城区、新荣区、云州区、浑源县、广灵县等地建成“青年人才驿站”，提供最长7天的免费入住。

　　服务项目更全面

　　到目前，我市累计为符合条件的人才发放“凤凰英才卡”298张，并有机整合“线上+线下”“部门+县（区）”优质公共服务资源，提供交通出行、落户、医疗等6类差异化、精准化的增值服务。政务大厅、医院、机场、图书馆、景区等场所设置“绿色通道”，做到专人领办帮办，年均服务上千人次，高效解决好人才各类“关键小事”，得到了广大人才的一致肯定。

　　服务获取更高效

　　我市以晋创谷·大同建设为牵引，打通人才服务全链条，建成集招才引智、校企对接、政策咨询、服务办理、创业培训、赛事承办等功能为一体的晋创谷·大同人才综合发展服务站，实现人才“办事不出园区”，去年累计服务驻区企业及校企人才上百次，有效激发了人才创新创业活力。积极配合省留专中心，对涉及大同市的15项高层次人才服务事项逐一实地核查优化，全力保障各项高层次人才服务政策落地。积极推进“大同市凤凰在线服务平台”建设，在原有微信公众号的基础上，围绕人才服务实际需要，设计谋划“大同市凤凰在线服务平台”微信小程序，建设集人才分类认定、政策咨询、服务办理、诉求反馈、人才电子卡（电子码）、人才需求登记发布等一体化、全方位线上综合服务平台。

　　数据体系更健全

　　我市持续扩充、动态维护大同籍在外优秀人才和博士学历高层次人才名录库、“双一流”重点高校学生名录库、高校人才联络库、“商会、协会联络库”等各类人才信息数据库。其中，“大同在外优秀人才信息库”共汇总收集在外优秀人才2493名，并按行业领域整理汇编“大同籍在外优秀人才名录”手册，为各行业领域精准提供人才信息资源。2024年12月1日，市主要领导出席，邀请60余名来自高校、科研院所的专家学者及企业、协会、商会行业精英等大同籍在京人士代表进行交流座谈，收集了一批建设性的意见和建议。继续做好“双一流”重点高校学生名录库维护，收录人数达到844人；新建大同市博士学历高层次人才名录库，收录人才330名，为今后精准引才、强化校企对接、促进产学研协同发展提供基础信息支撑。