过去一年，我市科技创新领域成果丰硕，多点开花、亮点纷呈，为城市发展注入了澎湃动力。今年全市两会期间，政府工作报告着重提出要围绕科技创新和产业升级精心谋篇布局。

　　科技创新是我市“望远山而力行”的奋进之道，也是“破困局开新局”的关键密码。如今，站在新的起点上，如何乘势而上，进一步推动科技创新？连日来，与会代表和委员围绕建好科技创新平台、激发人才活力、产学研合作等热点话题畅所欲言，积极为我市科技创新建言献策 。

　　建好科技创新平台

　　赋能高质量发展

　　在当今全球化与知识经济的时代背景下，科技创新已成为驱动国家与区域经济增长、提升新质生产力和综合竞争力的核心要素。市政协委员、 山西隆达机械设备有限公司董事长汤余隆表示，近年来，我市通过系列探索，科技创新环境不断优化，科技创新平台建设运行管理水平显著提升，加速科技成果向现实生产力转化，但科技创新平台建设方面仍存在短板与问题。

　　汤余隆建议，加大科技创新平台培育力度，对于有潜力发展为国家级、省级、市级重点实验室或技术创新中心的平台，给予资金、税收优惠和土地使用等方面的支持。设立平台建设专项资金，鼓励企业、高校和科研机构联合申报，共同打造大同市大型综合性科技创新平台。制定科学合理的平台运行机制，建立专门的成果转化部门。强化平台资源整合，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系和合作协调机制，充分调动各方积极性。引进和培养专业的技术咨询、技术转移、创业孵化等服务人才，利用线上线下相结合的方式，搭建市场推广平台，提高业务能力。

　　激发人才活力

　　推动科技创新

　　科技创新是经济社会发展的首要推动力，人才是科技创新的核心驱动力。数字经济已成为推动大同经济高质量发展的新动能，结合数据中心、算力中心、绿色低碳等新兴产业高速发展的契机，有针对性引进实用人才，可让尖端人才在大同的高速发展中能够找到自己的价值和定位。

　　市政协委员、山西柴油机工业有限责任公司舰船动力研究所发动机设计员康勇建议，人才普惠性政策支持要有长期性，解放人事管理束缚、加强人才法制建设、明确人才工作主体单位责任和权威性，以增强对特定领域专业人才的吸引力，按需引才、引才配需，并在束缚人才成长的“条条框框”上做减法，形成全社会广泛参与的良性人才体制机制和统一开放的人才资源市场。同时，要建立人才竞争机制，给引进人才足够的发挥空间。完善科技成果赋权制度，提升科研人员科技成果转化收益及所属权利。鼓励优秀人才返乡创业，结合特色专业镇建设，为其提供启动资金、场地支持及生活保障，营造更加开放包容的环境，努力让其干得舒心、留得安心。

　　深化产学研合作

　　打好科技创新“组合拳”

　　“产学研深度融合是科技创新引领产业升级的关键，也是加快培养创新人才的重要路径。通过促进企业、科研机构、高校之间的紧密合作，能够打破壁垒，有效整合科研资源、教育资源与产业资源，形成协同创新合力，加速科技成果向现实生产力转化，为经济高质量发展注入强大动力。”市人大代表、山西润生大业生物材料有限公司总经理阎长丽说。

　　阎长丽建议，产学研合作以教育为切入方式，优化学科，加强实践教学环节，尽快培养适应我市新产业需求的技术型专业人才，为经济转型创新发展提供强有力的人才支撑。深化校地融合发展，探索构建新型校地合作关系和产教融合发展体系，拓展地方相关院校、科研院所及企业之间的合作，推动校内外优势创新资源集聚整合。相关部门加强政策指导和激励引导，破解校企合作的障碍，鼓励和支持院校与企业加强合作，实现资源共享、优势互补，形成合力，推动我市高质量发展。