本报讯 （记者 丰曼） 今年以来，阳高县深入实施人才强县战略，不断完善人才“引育留用”全链条政策体系，全方位培养、引进、用好各类人才，为县域高质量发展提供坚实的人才保证和智力支撑。

　　立足县域优势，探寻引才“切入点”。该县以产业“聚才”为导向，围绕现代化农业产业体系以及高速飞车、数据基地等产业集群建设，引导人才资源向优势领域集聚，制定实施了《阳高县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，柔性引进人才62人，全职引进博士1人。

　　聚焦发展需求，塑造育才“发力点”。该县大力支持校地、校企合作，先后在西安交通大学举办人才国情研修暨人才工作者培训班、高素质农民培育班、电商直播培训班，与清华大学共建乡村振兴远程教学站，大力实施“人才培育”工程。

　　坚持完善机制，把握用才“关键点”。该县不断完善评价机制，构建科学合理的人才评价指标体系、完善使用机制，充分发挥现有专家人才的作用，通过激励机制加大人才表彰激励力度，在广大人才中掀起学习先进、担当作为的热潮。

　　强化保障措施，构建留才“支撑点”。该县强化组织保障、政策保障和服务保障，为急需紧缺人才提供精准支持，建立职能部门密切配合、社会力量广泛参与的工作机制，开创新时代人才工作新局面。