确保每位服务对象能深入了解就业扶持、培训政策及服务举措；推动农村劳动力转移就业与技能培训，精准对接企业用工需求；激发社会各界就业创业热情，为经济持续回暖与增长注入强劲动力……当暖意浓浓的送岗“春风”吹遍我市各区县，一幅保障民生、就业惠民的生动画卷正在徐徐展开。

　　今年1月中旬至3月中旬，我市开展“春风行动”系列就业服务活动，深入就业需求集中的城市社区、乡村一线，通过公共就业服务平台密集举办联合招聘、大型招聘、行业专场招聘等活动，“线上+线下”融合发力，促进各类就业群体实现高质量充分就业。

　　牵线搭桥优服务

　　“招聘会场设在商场里，气氛十分热烈，设置自主选岗区、直播带岗区，求职者扫描二维码就能详细了解企业岗位信息，还能在直播间观看主播讲解各类热门岗位信息，促进更多求职者找到合适的工作。”3月8日、9日，徐娟在“春风行动”专场招聘会上找到了满意的工作。

　　“打造有温度的公共就业服务，组织开展形式多样的线下线上专场招聘活动，为求职者和用工企业双向奔赴搭建桥梁，让就业之路越走越宽。”市就业创业服务中心副主任杨河芬告诉记者，“春风行动”活动期间，该中心广泛搜集整合传统行业就业岗位信息，深入挖掘服务行业岗位需求，积极拓展高新技术、先进制造等新兴领域就业机会，力求覆盖更多元化的就业群体，满足多样化求职期望。“同时，我市驻京津冀各就业服务站精心收集1100余个京津冀地区优质就业岗位，供求职者选择。”杨河芬说，“今年‘春风行动’期间，共召开线下招聘会15场次，服务企业514家次，提供就业岗位10653个，达成就业意向1406人次。”

　　“我们主动转变服务方式，上门了解企业用工情况，与求职者面对面交流，及时疏导解决各类问题和困难。”杨河芬说，“通过‘访企问需’，为精准开展就业指导工作奠定了基础；通过集中公示紧缺岗位清单、技能人才市场薪酬参考信息等，提高了人岗匹配效率。只有通过不断为求职者和用工企业提供精准服务，才能当好公共就业服务的贴心人。”

　　企业送岗零距离

　　“招聘摊位醒目、服务贴心到位，虽说这次招聘活动安排比较仓促，但收获满满。”3月14日，在“春风行动”县区行系列专场招聘会现场，上海润迅“云中声谷”大数据智慧服务基地招聘主管张颖有感而发。

　　“这场招聘‘云中声谷’带来了抖音电商的400个工作岗位。”张颖告诉记者，由于岗位要求普通话标准，且具备良好的服务意识和沟通能力，所以，参加“春风行动”线下招聘会，通过双方面对面交流，便于了解彼此需求。

　　“‘春风行动’为广大农村劳动力提供了更多就业机会。”张颖告诉记者，“客服工作入职门槛不高，大专及以上学历即可，比较适合农村未就业高校毕业生等青年群体。而且，通过客服工作积累一定经验后，青年就业者会有广阔的职业发展空间和学习成长机会。”

　　“人社部门搭建平台，企业把岗位送到家门口，让求职者更加直观地了解企业，也为企业快速筛选人才提供了便利。”张颖表示，“春风行动”作为广大求职者与用人单位双向选择的优质平台，不断优化就业服务，帮助求职者“好就业、就好业”、企业“好招工、招好工”。

　　激发就业创业热情

　　“我是初入职场的高校毕业生，到岗后发现，实际岗位与面试时相差甚远，薪资待遇也大打折扣，只能离职。”3月10日，针对求职者小李的困惑，优客工场大同城市合伙人、平城区青年创新创业协会会长陈海潮及时对小李进行心理疏导、提供面试辅导，鼓励他调整心态、重拾信心，并结合其特长和优势推荐了新岗位。

　　“积极的就业政策让人安心，贴心的就业服务让人暖心。”陈海潮说，“‘春风行动’定期举办现场招聘会，设置职业规划咨询区、技能培训展示区等，为高校毕业生等青年群体提供免费就业指导，为求职者提供一站式就业服务体验。尤其今年还推出‘就在家乡、创在家乡、留在家乡’系列宣传推介活动，在招聘会期间展示我市良好创业环境和政策。”

　　“自主创业不仅解决了劳动者自身就业问题，还创造了大量就业岗位，释放出带动就业的倍增效应。”陈海潮表示，“春风行动”活动期间，我市举办3场主题创业沙龙，内容包括介绍创业扶持政策，邀请创业导师、成功创业者分享创业经历和经验，搭建创业者、导师、已入驻企业间的交流平台。每期围绕创业者关注的话题和新模式、新技术、新趋势、新认知，现场互动交流。通过举办多种形式的创业主题活动，为创业者提供支持和帮助，为我市青年人才培育、回流搭建载体及资源服务平台。

　　企业与劳动者的“双向奔赴”

　　就业是民生之本。要让企业用工需求得到满足，让劳动者增加收入，关键在于做好就业支持。我市各级各部门借助“春风行动”，加强市、县及各部门间联动，打通信息壁垒，让劳动者从多个渠道了解招聘信息，集中为有就业创业意愿的农村劳动者和其他重点群体提供就业机会，将“人找岗位”变为“岗位找人”，让劳动者与企业在“双向奔赴”中实现共赢。