本报讯 （记者 邸东芳） 结合大同特色招智引才，围绕文旅发展搭建人才实践平台，发挥专业特色注重人才专业赋能，近年来，平城区多方发力，不断优化人才服务环境，共同推动全区人才事业发展持续向好。

　　针对大同“美食之都”这一特色，平城区以美食为“引”，招智招才，采用“美食+政策+互动”三维模式，以一系列独具特色的人才宣介活动吸引高校毕业生。以“人到山西好风光”人才宣介系列活动为载体，赴高校举办“大同美食进校园”活动，通过“味觉盛宴”让学子感受平城文化底蕴。同时，通过设立宣传展板、发放宣传手册等多种方式，立体化呈现平城求贤若渴的诚意，让人才政策看得见、摸得着，更以烟火气拉近与青年学子的距离，为平城与高校之间架起一座双向奔赴的“连心桥”，为后续精准引才奠定了坚实基础。

　　面对文旅产业蓬勃发展的良好势头，平城区深化校地合作、搭建人才实践平台，为大学生提供实践机会，助力文旅产业发展。创新开展了大学生文旅产业调研活动，组织高校实习生组建文旅产业调研团队，聚焦小石子村、马家小村、代王府三大文旅地标开展沉浸式调研。大学生们充分发挥专业优势，综合运用发放问卷、实地探访等多元调研手段，全面细致地了解平城区文旅产业的发展现状，深入剖析存在的问题，最终高质量撰写完成了《平城区文旅产业发展调研报告》，为平城区文旅产业发展提供了较高的参考价值。

　　平城区还注重人才专业赋能，聚焦“人才—服务—发展”闭环，为人才提供发挥才能的平台。去年，平城区心理援助工作站在水泊寺街道文兴社区正式启动，该工作站依托组织部门、教育部门、街道、社会团体等多方力量，充分发挥区委联系优秀人才的专业作用，形成“政社联动”服务网络。目前，已初步建立起公益性质的心理援助合作单位（部门）4个，开展心理咨询、心理宣教、走访等活动，专业人才赋能基层治理，不仅为平城区打造“安全、健康、幸福”社区提供了新思路，而且为人才成长创造了更具人文关怀的环境，有力地促进了社会的和谐稳定。